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文档简介

2025年医疗机构实习生就业策划合同模板甲方（医疗机构）：____乙方（实习生）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方医疗机构实习期间的就业策划事项，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方为合法成立的医疗机构，具备开展医疗业务的资格。1.2乙方为在甲方医疗机构实习的学生，具备相应的实习资格。二、实习期限2.1乙方实习期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.2实习期间，乙方应遵守甲方的作息时间，按时完成实习任务。三、实习内容3.1乙方在实习期间，应按照甲方安排的实习岗位，认真学习和掌握相关医疗知识及技能。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各类活动。四、就业策划4.1甲方应根据乙方的实习表现，为乙方提供就业策划服务。4.2甲方应协助乙方了解医疗行业发展趋势、岗位需求及就业政策，为乙方提供就业指导。4.3甲方应积极推荐乙方参加各类招聘会、面试，提高乙方的就业竞争力。4.4甲方应协助乙方完善求职材料，包括简历、自我推荐信等。五、乙方权益保障5.1甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，不得拖欠乙方实习补贴。5.2甲方应按时为乙方提供实习证明，作为乙方就业的依据。5.3甲方不得要求乙方从事与实习无关的工作，不得侵犯乙方的合法权益。六、甲方权益保障6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应爱护甲方的设施设备，不得故意损坏。6.3乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，甲方有权按照规定进行处理。七、合同解除与终止7.1在实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在实习期间，如甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权要求解除本合同。7.3实习期满，本合同自动终止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为实习补贴的____倍。8.3乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为实习补贴的____倍。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2

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