2025年软件工程项目策划总监岗位聘任协议书

2025年软件工程项目策划总监岗位聘任协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“受聘人”）：鉴于甲方是一家专注于软件工程项目的企业，乙方具备丰富的软件工程项目策划和管理经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方软件工程项目策划总监一职达成以下协议：一、岗位与职责1.1乙方担任甲方软件工程项目策划总监，负责甲方软件工程项目的策划、组织、实施和管理工作。1.2乙方的主要职责包括：（1）根据甲方的发展战略，制定软件工程项目的长远规划、年度计划和阶段目标；（2）组织项目策划团队，负责项目的前期调研、可行性分析、需求分析和方案设计；（3）协调项目资源，确保项目按计划推进，对项目进度、质量、成本进行有效控制；（4）负责项目风险管理和突发事件应对，确保项目顺利实施；（5）组织项目验收，总结项目经验，提升项目策划和管理水平；（6）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘任期限与待遇2.1本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在聘任期限内，乙方享受以下待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法计发；（3）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；（4）其他福利待遇：按照甲方相关规定享受年假、病假、婚假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，对乙方的工作业绩进行评估；（2）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇；（3）甲方应提供乙方履行职责所需的办公条件、设备、资料等；（4）甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的休息、休假等权利。3.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受工资、奖金及其他福利待遇；（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息；（4）乙方应努力提高自身业务水平，为甲方的软件工程项目策划和管理提供优质服务。四、解除与终止4.1在聘任期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致项目无法正常进行，甲方有权解除本协议。4.2在聘任期限内，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。4.3聘任期限届满，如双方同意续约，应签订新的聘任协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、岗位与职责1.1乙方担任甲方软件工程项目策划总监，负责甲方软件工程项目的策划、组织、实施和管理工作。1.2乙方的主要职责包括：（1）根据甲方的发展战略，制定软件工程项目的长远规划、年度计划和阶段目标；（2）组织项目策划团队，负责项目的前期调研、可行性分析、需求分析和方案设计；（3）协调项目资源，确保项目按计划推进，对项目进度、质量、成本进行有效控制；（4）负责项目风险管理和突发事件应对，确保项目顺利实施；（5）组织项目验收，总结项目经验，提升项目策划和管理水平；（6）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘任期限与待遇2.1本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在聘任期限内，乙方享受以下待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法计发；（3）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；（4）其他福利待遇：按照甲方相关规定享受年假、病假、婚假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，对乙方的工作业绩进行评估；（2）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇；（3）甲方应提供乙方履行职责所需的办公条件、设备、资料等；（4）甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的休息、休假等权利。3.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受工资、奖金及其他福利待遇；（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息；（4）乙方应努力提高自身业务水平，为甲方的软件工程项目策划和管理提供优质服务。四、解除与终止4.1在聘任期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致项目无法正常进行，甲方有权解除本协议。4.2在聘任期限内，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。4.3聘任期限届满，如双方同意续约，应签订新的聘任协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权