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文档简介

2025年事业单位合同工与职责界定甲方（以下简称“甲方”）：____事业单位乙方（以下简称“乙方”）：____（合同工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任____（职位名称），具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方应严格按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。4.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.甲方按照国家有关法律法规和甲方内部规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方规定发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时/周。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。五、劳动保护与安全1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方安全意识。3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方依法参加社会活动或者依法解除劳动合同的。4.合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本

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