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文档简介
2025年企业高管聘任合同甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方高管职务事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。二、职务与职责1.乙方担任甲方____部门的高管，具体职务为____。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行以下职责：（1）全面负责所管部门的日常管理工作；（2）组织制定并实施部门年度工作计划；（3）协调与公司其他部门的工作关系；（4）完成甲方赋予的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在完成年度工作目标的前提下，享有年度奖金，具体金额根据甲方规定及乙方业绩确定。3.乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）出差补贴；（4）通讯补贴；（5）体检等。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，不得向第三方透露。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。六、合同的解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.在合同期限内，如甲方发生重大经营困难，经双方协商一致，可以提前终止本合同。3.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在合同期内平均月工资的____倍。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签
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