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文档简介
2025年新版标准试用劳动合同格式甲方(以下简称“雇主”):单位名称:____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(以下简称“员工”):姓名:____性别:____身份证号码:____住址:____联系电话:____鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,经友好协商,特订立本合同,共同遵守以下条款:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,期限为____个月,自员工到岗之日起计算。2.试用期满后,如乙方表现良好,甲方将根据公司规定及乙方实际情况,决定是否签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排,从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和调度。3.乙方应爱护甲方的财产,合理使用甲方提供的生产工具和设备。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方规定执行。2.甲方根据国家相关法律法规,为乙方安排休息日和法定节假日。四、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月,试用期工资发放时间为每月____日。2.试用期满后,根据乙方的工作表现和甲方规定,甲方将调整乙方的工资待遇。3.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险及公积金。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保自身和他人的安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。2.乙方不得违反劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.在试用期内,如乙方不符合甲方招聘条件,甲方有权解除本合同。2.在试用期内,乙方如因个人原因要求解除合同,应提前____天通知甲方。3.试用期满后,如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同,应提前____天通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章
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