人事外包合同范本

人事外包合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将其部分人事管理工作外包给乙方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其部分人事管理工作外包给乙方，具体包括但不限于以下内容：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事管理事务；

（2）员工档案管理、社会保险、住房公积金等福利待遇事务；

（3）员工关系协调、劳动争议处理等事务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及行业规范的人事外包服务。

2.2乙方应确保所提供的人事外包服务达到以下标准：

（1）招聘渠道合法、招聘流程规范、招聘质量高；

（2）培训内容丰富、培训方式多样、培训效果显著；

（3）考核制度完善、考核过程公正、考核结果准确；

（4）晋升机制合理、晋升机会均等、晋升过程公开；

（5）离职手续办理规范、离职原因分析准确、离职关系处理妥善；

（6）员工档案管理规范、档案信息准确、档案安全可靠；

（7）社会保险、住房公积金等福利待遇事务办理及时、准确、合规；

（8）员工关系协调有效、劳动争议处理公正、和谐；

（9）乙方应定期向甲方提交人事外包服务报告，报告内容包括但不限于服务内容、服务质量、存在问题及改进措施等。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

四、费用及支付方式

4.1乙方提供的人事外包服务费用为人民币____元/月，共计____元。

4.2甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。

4.3乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付相应款项。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的____%。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的人事外包需求清单；

2.乙方提供的人事外包服务方案；

3.乙方资质证明文件；

4.乙方服务人员名单及简历。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，提高人事管理效率，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其人事外包服务提供商，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的人事外包服务支持机构。为确保各方的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其部分人事管理工作外包给乙方，乙方作为甲方的人事外包服务提供商，丙方作为乙方的人事外包服务支持机构，共同为甲方提供全面的人事外包服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及行业规范的人事外包服务，具体包括但不限于以下内容：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事管理事务；

（2）员工档案管理、社会保险、住房公积金等福利待遇事务；

（3）员工关系协调、劳动争议处理等事务。

2.2丙方应协助乙方完成以下工作：

（1）提供人力资源信息、市场分析等数据支持；

（2）协助乙方进行员工招聘、培训、考核等工作；

（3）协助乙方处理员工关系协调、劳动争议处理等事务。

三、甲方的权益与责任

3.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方和丙方提供的人事外包服务进行监督和指导；

（2）要求乙方和丙方按照合同约定提供优质、高效的人事外包服务；

（3）在合同约定的范围内，对乙方和丙方提供的人事外包服务提出合理的要求和改进意见；

（4）在合同履行过程中，有权要求乙方和丙方提供相关服务报告和资料。

3.2甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方和丙方服务费用；

（2）配合乙方和丙方开展人事外包服务；

（3）对乙方和丙方提供的人事外包服务提出合理的要求和改进意见。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方享有以下权益：

（1）按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合；

（3）对丙方提供的服务支持提出合理的要求和改进意见。

4.2乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方提供优质、高效的人事外包服务；

（2）确保丙方提供的服务支持符合合同要求；

（3）对丙方提供的服务支持进行监督和指导。

五、丙方的权益与责任

5.1丙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，从乙方处获得服务支持费用；

（2）在合同履行过程中，有权要求乙方提供必要的协助和配合。

5.2丙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为乙方提供优质、高效的服务支持；

（2）确保提供的服务支持符合合同要求；

（3）对乙方提出的服务支持要求进行及时响应和解决。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：

（1）通过引入丙方作为乙方的人事外包服务支持机构，提高乙方的人事外包服务质量和效率；

（2）确保甲方的人事管理工作得到全面、专业的支持；

（3）降低甲方的人力资源成本，提高人力资源管理效益。

9.2甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方在人事外包过程中的权益得到充分保障；

（2）提高甲方的人事管理水平和效率；

（3）降低甲方的人力资源成本，实现人力资源优化配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）作为一家专业的人力资源服务公司，为拓展业务范围，提高服务品质，特引入第三方（以下简称“丙方”）作为其业务合作伙伴，共同为甲方（以下简称“甲方”）提供定制化的人力资源解决方案。为确保各方的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方作为甲方的人力资源解决方案提供商，丙方作为乙方的业务合作伙伴，共同为甲方提供以下服务：

（1）员工招聘、筛选、入职等招聘服务；

（2）员工培训、职业发展等培训服务；

（3）薪酬福利管理、绩效考核等人力资源咨询服务。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，从甲方处获得人力资源解决方案服务费用；

（2）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合；

（3）在合同约定的范围内，对丙方提供的服务支持提出合理的要求和改进意见。

2.2乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方提供优质、高效的人力资源解决方案服务；

（2）确保丙方提供的服务支持符合合同要求；

（3）对丙方提供的服务支持进行监督和指导。

三、丙方权益与责任

3.1丙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，从乙方处获得业务合作支持费用；

（2）在合同履行过程中，有权要求乙方提供必要的协助和配合。

3.2丙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为乙方提供专业的业务合作支持；

（2）确保提供的服务支持符合合同要求；

（3）对乙方提出的服务支持要求进行及时响应和解决。

四、甲方权益与责任

4.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方和丙方提供的人力资源解决方案服务进行监督和评估；

（2）在合同约定的范围内，对乙方和丙方提供的服务提出合理的要求和改进意见；

（3）在合同履行过程中，有权要求乙方和丙方提供相关服务报告和资料。

4.2甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方和丙方服务费用；

（2）配合乙方和丙方开展人力资源解决方案服务；

（3）对乙方和丙方提供的服务支持提出合理的要求和改进意见。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、总结

8.1乙方为主导的目的和意义：

（1）通过引入丙方作为业务合作伙伴，乙方能够扩大服务范围，提高市场竞争力；

（2）丙方的专业支持有助于乙方提供更全面、定制