财经法规与会计职业道德（第5版）课件 第五章 劳动合同与社会保险法律制度

财经法规与会计职业道德Financialregulationsandaccountingprofessionalethics第五版

王红云赵永宁

中国人民大学出版社

劳动合同与社会保险法律制度第五章王红云赵永宁中国人民大学出版社

第五章劳动合同与社会保险法律制度

[基本要求]1.掌握劳动合同的订立、劳动合同的主要内容、劳动合同的解除和终止2.掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险3.熟悉劳动合同的履行和变更、集体合同与劳务派遣、劳动争议的解决4.熟悉社会保险费征缴与管理5.了解劳动关系与劳动合同、违反劳动合同法律制度的法律责任6.了解社会保险、违反社会保险法律制度的法律责任2025/2/273云南财经大学会计学院王红云第一节劳动合同法律制度

一、劳动关系与劳动合同(一)劳动关系与劳动合同的概念与特征1.劳动关系的概念

劳动关系是指劳动者与用人单位(包括企业、个体经济组织等)依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。与一般民事关系不同，劳动关系有其自身独特的特征。劳动合同是劳动者与用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2025/2/274云南财经大学会计学院王红云2.劳动关系的特征（1）劳动关系主体具有特定性。劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。（2）劳动关系的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。（3）劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。2025/2/275云南财经大学会计学院王红云

(二)劳动合同法的适用范围

劳动合同法的适用范围主要包括：（1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。国办院校的教职工比照《公务员法》执行。2025/2/276云南财经大学会计学院王红云（2）国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。后勤人员：机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。（3）事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。2025/2/277云南财经大学会计学院王红云二、劳动合同的订立(一)劳动合同订立的概念和原则1.劳动合同订立的概念劳动合同的订立是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同订立的原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2025/2/278云南财经大学会计学院王红云(二)劳动合同订立的主体1.劳动合同订立主体的资格要求2.劳动合同订立主体的义务(三)劳动关系建立的时间劳动关系建立的时间是指用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2025/2/279云南财经大学会计学院王红云(四)劳动合同订立的形式建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。1.书面形式2.口头形式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。2025/2/2710云南财经大学会计学院王红云(五)劳动合同的效力1.劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，即订立即生效。2.无效劳动合同3.无效劳动合同的法律后果2025/2/2711云南财经大学会计学院王红云

三、劳动合同的主要内容

(一)劳动合同的主要条款

(二)劳动合同的必备条款

(三)劳动合同的可备条款

1.试用期

2.服务期

3.保守商业秘密和竞业限制2025/2/2712云南财经大学会计学院王红云

四、劳动合同的履行和变更

（一）劳动合同的履行劳动合同的履行，是指劳动合同生效后，双方当事人按照劳动合同的约定，完成各自承担的义务而实现各自享受的权利，使双方当事人订立合同的目的得以实现的法律行为。1.双方履行劳动合同的要求2.建立和完善劳动规章制度2025/2/2713云南财经大学会计学院王红云（二）劳动合同的变更1.变更劳动合同的基本要求变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.变更劳动合同原则变更劳动合同原则主要是平等自愿、协商一致。劳动合同的变更不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。2025/2/2714云南财经大学会计学院王红云

3.变更劳动合同的情形

如果用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位，则属于用人单位的自主权，用人单位可以根据需要变更劳动合同。2025/2/2715云南财经大学会计学院王红云

劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形，一方单方通知结束劳动关系或双方协商提前结束劳动关系的法律行为。劳动合同的解除方式主要有协商解除和法定解除。2025/2/2716云南财经大学会计学院王红云五、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.协商解除2.法定解除

3.用人单位不得解除劳动合同的情形（二）劳动合同的终止(三)对劳动合同解除和终止的限制性规定(四)劳动合同解除和终止的经济补偿2025/2/2717云南财经大学会计学院王红云

六、集体合同与劳务派遣

(一)集体合同集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。(二)劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣单位(劳务输出单位、用人单位)与劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务。2025/2/2718云南财经大学会计学院王红云

七、劳动争议的解决

(一)劳动解决1.可受理劳动争议的调解组织2.劳动调解程序(二)劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。1.基本内容

2.申请和受理3.开庭和裁决4.执行(三)劳动诉讼2025/2/2719云南财经大学会计学院王红云

第2节社会保险法律制度

一、社会保险概述社会保险，是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。保险费支出的种类，分为：2025/2/2720云南财经大学会计学院王红云（一）“五险一金”个体工商户按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予扣除。（二）补充养老保险、补充医疗保险个体工商户为“从业人员”缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除。超过部分，不得扣除。2025/2/2721云南财经大学会计学院王红云（三）商业保险除个体工商户依照国家有关规定为特殊工种从业人员支付的人身安全保险费和财政部、国家税务总局规定可以扣除的其他商业保险费外，个体工商户业主本人或者为从业人员支付的商业保险费，不得扣除。（四）财产保险个体工商户参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。2025/2/2722云南财经大学会计学院王红云

二、基本养老保险

(一)基本养老保险的含义基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。(二)基本养老保险的覆盖范围(三)职工基本养老保险基金的组成和来源2025/2/2723云南财经大学会计学院王红云

三、基本医疗保险

(一)基本医疗保险的含义基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。(二)基本医疗保险的覆盖范围(三)职工基本医疗保险费的缴纳(四)职工基本医疗费用的结算(五)基本医疗保险基金不支付的医疗费用(六)医疗期2025/2/2724云南财经大学会计学院王红云

四、工伤保险

(一)工伤保险的含义工伤保险，是指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。(二)工伤保险费的缴纳和工伤保险基金(三)工伤认定与劳动能力鉴定(四)工伤保险待遇(五)工伤保险待遇负担(六)特别规定2025/2/2725云南财经大学会计学院王红云

五、失业保险

(一)失业保险的含义失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活，并通过职业培训、职业介绍等措施促进其再就业的社会保险制度。(二)失业保险费的缴纳职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。(三)失业保险待遇(四)停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形2025/2/2726云南财经大学会计学院王红云

六、社会保险费征缴与管理

(一)社会保险登记用人单