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财务共享主讲人：张茜--农民工工资财税处理（三）总承包企业代发民工工资（二）总承包企业代发的，由专业分包方将劳务再分包给劳务分包单位的民工工资3、劳务分包丙公司会计处理假设，丙公司民工的社保，单位承担6万元、个人承担1万元，应代扣代缴个税0.5万元。（1）计提工资：借：合同履约成本—人工费29.3

贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）23.3

应付职工薪酬—社保（单位承担）6总承包企业代发民工工资（二）总承包企业代发的，由专业分包方将劳务再分包给劳务分包单位的民工工资3、劳务分包丙公司会计处理假设，丙公司民工的社保，单位承担6万元、个人承担1万元，应代扣代缴个税0.5万元。（2）扣个人承担社保、个税：借：应付职工薪酬—工资（应发工资）23.3

贷：其他应付款—社保（个人承担）1

应交税费—应交个人所得税0.5

应收账款—总包代发（实发工资）21.8总承包企业代发民工工资（二）总承包企业代发的，由专业分包方将劳务再分包给劳务分包单位的民工工资3、劳务分包丙公司会计处理提交工资表由总承包企业代发民工工资劳务分包丙公司，按规定开具销售额（不含税）20万元的专票给乙公司。借：应收账款—总包代发（实发工资）21.8

贷：合同结算20

应交税费—应交增值税（销项税额）1.8国税函[1996]602号第三条规定，凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人，即为扣缴义务人。01保障农民工工资支付条例第三十一条规定，分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。02个人所得税代扣代缴义务人的确定个人所得税代扣代缴义务人的确定总包A公司，发包专业工程给专业分包B公司，B公司发包建筑劳务给劳务分包C公司。2021年10月，A公司代发B公司、C公司民工工资分别为10.9万元、21.8万元。均采取一般计税，按规定及时开具、取得了发票，不考虑其他因素。）该案例中B、C公司各自按月考核农民工工作量并编制工资支付表，对所得的支付对象和支付数额有决定权，

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