2025年策划人员留岗工作暂停协议

2025年策划人员留岗工作暂停协议甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因甲方业务调整需要，双方就乙方留岗工作暂停事宜达成如下协议：一、留岗工作暂停背景1.甲方因业务调整，需要对策划部门进行优化，以确保公司业务的持续发展。2.乙方作为策划人员，具备丰富的策划经验和专业技能，甲方对乙方的工作表现予以认可。3.为了保障乙方的权益，甲乙双方经友好协商，达成留岗工作暂停协议。二、留岗工作暂停期限1.本协议自双方签署之日起生效，留岗工作暂停期限为____个月。2.在留岗工作暂停期间，乙方需按照甲方的要求，保持与甲方的工作联系，随时准备恢复工作。三、留岗工作暂停期间待遇1.在留岗工作暂停期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金。2.甲方按照乙方原工资标准的____%支付乙方留岗工作暂停期间的生活补贴。3.乙方在留岗工作暂停期间，如有甲方安排的临时工作任务，甲方按照实际工作天数支付乙方工资。四、乙方职责1.乙方在留岗工作暂停期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.乙方应保持与甲方的良好沟通，及时了解公司业务发展情况，为甲方提供合理化建议。3.乙方在恢复工作后，应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务水平。五、恢复工作1.在留岗工作暂停期限届满前，甲方根据业务发展需要，可以提前通知乙方恢复工作。2.乙方接到甲方恢复工作的通知后，应在规定时间内到岗工作。3.乙方恢复工作后，双方继续履行原劳动合同约定的权利和义务。六、解除协议1.在留岗工作暂停期间，如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。2.在留岗工作暂停期间，如甲方发生重大业务调整，经双方协商一致，可以解除本协议。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____签署日期：____随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。为了适应市场需求，甲方公司决定对策划部门进行业务调整。在此背景下，甲方与乙方策划人员就留岗工作暂停事宜达成如下协议。一、甲方对乙方的工作表现予以认可，但鉴于业务调整的需要，双方同意乙方自协议生效之日起暂停工作，期限为____个月。二、在留岗工作暂停期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金，并按照乙方原工资标准的____%支付生活补贴。乙方如有甲方安排的临时工作任务，甲方将按照实际工作天数支付工资。三、乙方在留岗工作暂停期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方应保持与甲方的良好沟通，为甲方提供合理化建议。四、在留岗工作暂停期限届满前，甲方可以根据业务发展需要提前通知乙方恢复工作。乙方接到通知后，应在规定时间内到岗工作。五、本协议的签订，旨在保障甲乙双方的合法权益。在协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。通过本协议的签订，甲方与乙方就留岗工作暂停事宜达成一致，为双方未来的合作奠定了良好基础。在此，甲方对乙方在业务调整期间的支持表示感谢，并期待乙