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文档简介

2025年公立医院临时工聘用协议样本甲方：____市公立医院乙方：临时工（以下简称乙方）鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行以下职责：（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；（2）服从甲方的管理，接受甲方的业务培训和指导；（3）按照甲方的工作安排，完成工作任务；（4）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。2.乙方的工作岗位为____，具体工作内容详见附件。三、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为人民币____元/月，按月支付。2.乙方享有甲方规定的各项补贴，具体标准如下：（1）住房补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）餐费补贴：人民币____元/月。3.乙方依法享有国家规定的休息日、节假日工资。四、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，包括：（1）免费体检；（2）节假日礼品；（3）生日关怀；（4）培训机会。五、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、客户信息等敏感信息。六、协议解除和终止1.在协议期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方依法应被追究刑事责任。2.在协议期限内，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除协议：（1）甲方未按照约定支付乙方劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方的合法权益。3.协议期满后，如双方不再续签，协议自动终止。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，

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