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文档简介

2025年保密协议退出程序规定一、引言为规范____年保密协议退出程序，确保企业和员工在保密协议终止过程中的权益得到有效保障，根据我国相关法律法规和企业内部管理规定，特制定本规定。二、退出程序1.提前通知员工需在____日前向企业提出书面退出保密协议的申请，并说明原因。书面申请应当包括以下内容：（1）员工姓名、部门、职位及联系方式；（2）申请退出的具体原因；（3）申请退出保密协议的时间；（4）承诺在退出保密协议后遵守相关保密义务。2.审核与批准（1）企业收到员工退出保密协议的申请后，应当在____个工作日内进行审核；（2）审核通过后，企业应当在____个工作日内批准员工退出保密协议；（3）若审核不通过，企业应当在____个工作日内通知员工，并说明原因。3.签订解除协议（1）员工退出保密协议得到企业批准后，双方应当在____个工作日内签订解除保密协议；（2）解除协议应当明确双方在保密协议终止后的权利和义务；（3）解除协议应当由双方签字盖章，并留存各自档案。4.保密义务延续员工退出保密协议后，仍需遵守以下保密义务：（1）对在职期间接触到的企业商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密；（2）不得利用企业商业秘密、技术秘密、客户信息等从事与原企业相同或相似的经营活动；（3）不得泄露企业商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方。三、退出保密协议的补偿1.员工退出保密协议，企业应当按照以下标准给予补偿：（1）员工在职期间每月支付保密费用____元；（2）员工退出保密协议后，企业一次性支付____个月的保密费用作为补偿。2.补偿方式：企业应当在解除保密协议签订之日起____个工作日内，将补偿款项支付给员工。四、违规处理1.员工违反保密协议规定，泄露企业商业秘密、技术秘密、客户信息等，企业有权依法追究其法律责任；2.企业违反保密协议规定，未按约定支付保密费用或解除保密协议，员工有权依法追究企业的法律责任。五、附则1.本规定自发布之日起实施；2.本规定解释权归企业所有；3.本规定如有未尽事宜，可由双方协商补充。本规定旨在规范____年保密协议退出程序，保障企业和员工的合法权益。双方应严格遵守本规定，共同维护企业的商业秘密安全。

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