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文档简介

2025年应届毕业生就业延缓策划合同样本甲方（单位）：____乙方（应届毕业生）：____签订日期：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方就业延缓事项达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方为具有独立法人资格的单位，统一社会信用代码：____。1.2乙方乙方为____年应届毕业生，身份证号：____。二、就业延缓期限2.1乙方就业延缓期限自合同生效之日起至____年____月____日止。2.2在就业延缓期限内，乙方应按照甲方要求参加甲方组织的各项活动，并积极配合甲方完成相关工作。三、乙方职责3.1乙方在就业延缓期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.2乙方应按照甲方要求参加培训、实习、志愿服务等活动，并确保在规定时间内完成相关任务。3.3乙方应积极参与甲方组织的各类招聘活动，争取在就业延缓期限内落实就业单位。3.4乙方在就业延缓期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。四、甲方职责4.1甲方应为乙方提供就业延缓期间的生活补贴，补贴标准为人民币____元/月。4.2甲方应为乙方提供必要的培训、实习、志愿服务等机会，以帮助乙方提高就业竞争力。4.3甲方应协助乙方办理就业手续，包括但不限于就业报到证、档案转移等。4.4甲方应确保乙方在就业延缓期间的人身安全，如发生意外事故，甲方应承担相应责任。五、合同变更与终止5.1在合同期限内，甲乙双方如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签字盖章生效。5.2合同期限届满，如乙方未落实就业单位，甲方有权终止本合同。5.3在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权提前终止本合同，并有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1乙方如违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为人民币____元。6.2甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为人民币____元。七、争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同

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