劳动合同续签注意事项

劳动合同续签注意事项编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________

地址：________________

乙方（劳动者姓名）：________________

地址：________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现甲乙双方的共同发展。

二、合同背景：甲乙双方原劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，现双方一致同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

四、工作内容、地点及岗位：乙方在甲方处继续担任原岗位，工作地点为________________。

五、工资及福利待遇：乙方工资及福利待遇按照甲方相关规定执行，具体详见附件。

六、劳动保护及劳动条件：甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护及劳动条件，确保乙方身心健康。

七、合同解除与终止：本合同依法解除或终止的条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订、履行劳动合同，保障乙方享有劳动者的合法权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

4.按照国家规定和甲方内部制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.依法维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

7.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动，不得利用职务之便谋取私利。

7.如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

4.乙方有权依法要求甲方支付工资、社会保险和住房公积金。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

6.乙方有权依法提出辞职，并按照法律规定办理离职手续。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和各项福利待遇。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露。

5.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方权益。

6.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、加班费等全部劳动报酬，以及甲方应承担的社会保险、住房公积金等法定费用。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

（2）乙方工资按实际出勤天数计算，每月工资总额为基本工资加上加班费、奖金、津贴等。

（3）甲方在每月工资支付日前，应将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金和津贴支付：

（1）甲方根据公司业绩和乙方个人绩效，定期发放奖金和津贴。

（2）奖金和津贴的具体金额及支付时间由甲方另行规定，并在合同附件中明确。

3.社会保险和住房公积金：

（1）甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）甲方应在每月工资支付时，将应缴纳的社会保险和住房公积金一并支付至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。

4.额外费用支付：

（1）合同约定的额外费用，如培训费、差旅费等，根据实际情况另行约定支付方式和时间。

（2）甲方应在发生额外费用后____日内，将费用支付至乙方指定的账户。

5.付款条件：

（1）乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资和其他费用的支付。

（2）乙方应在合同签订后____日内，向甲方提供完整的个人信息和银行账户信息。

三、违约责任

1.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的____%计算。

2.乙方未按约定提供银行账户信息的，甲方有权暂停支付相关费用，直至乙方提供正确的信息。

四、争议解决

双方因合同金额支付产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应立即补足欠付工资，并支付相当于欠付工资____%的违约金。

（2）若甲方未按约定提供工作条件或劳动保护，导致乙方人身或财产受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）若甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应支付相当于经济补偿金____%的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按约定完成工作任务或提供劳动，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。

（3）若乙方违反合同约定，提前解除劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应支付相当于经济补偿金____%的违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

（2）若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

（3）双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方共同选定。

2.适用法律和管辖法院：

本合同适用中华人民共和国法律，争议解决过程中的法律适用和解释均以中华人民共和国法律为准。

若双方选择诉讼方式解决争议，争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。

3.争议解决费用：

争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担；若双方均有过错，则根据过错程度分担相应费用。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，并已履行合同签订的相关手续。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更与终止条款

1.变更：

（1）本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

（2）任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更部分无效。

2.终止：

（1）本合同在下列情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签合同；

b.任何一方因故提前解除合同，并依法支付了相应的经济补偿；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理交接手续，并妥善处理相关事宜。

四、通知与送达

1.除非合同另有约定，任何一方书面通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定地址。

2.通知送达后，自送达之日起____个工作日视为对方已收到通知。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应相互理解，并可协商延长合同履行期限或解除合同。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方健康证明；

5.乙方社会保险缴纳证明；

6.乙方住房公积金缴纳证明；

7.原劳动合同；

8.本合同补充协议（如有）；

9.工作职责说明书；

10.甲方提供的岗位培训计划；

11.乙方提交的个人工作计划；

12.甲乙双方协商确定的各项规章制度；

13.甲方与乙方签订的保密协议（如有）；

14.甲方提供的岗位说明书；

15.甲方提供的公司规章制度；

16.甲方提供的公司薪酬福利制度；

17.甲方提供的公司加班制度；

18.甲方提供