超龄人员劳务合同范本

超龄人员劳务合同范本

甲方（用人单位）：________________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（劳务提供者）：_______________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳务内容

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，为甲方提供劳务服务。

1.2乙方的劳务内容为：_____________________。

1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的工作，并达到甲方规定的质量标准。

第二条劳务期限

2.1本合同的劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳务期限届满，双方如需继续合作，应提前____日协商续签劳务合同。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬。

3.2劳务报酬的支付方式为：_____________________。

3.3劳务报酬的支付时间为：_____________________。

3.4甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳务报酬。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，原则上不超过国家规定的工作时间。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要确定。

第五条劳动保护和工作条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

5.2甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的安全防护措施。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条社会保险和福利待遇

6.1由于乙方为超龄人员，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

6.2甲方可根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，具体内容双方另行协商确定。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育或解除劳务合同。

第八条保密义务

8.1乙方在劳务期间及劳务结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1严重违反甲方的规章制度的；

9.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.3被依法追究刑事责任的；

9.2.4乙方因健康原因不能继续履行劳务合同的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未按照本合同约定支付劳务报酬的；

9.3.2未提供符合国家规定的劳动保护和工作条件的；

9.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

9.4本合同期满，双方的权利义务即行终止。

第十条违约责任

10.1甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

10.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按实际损失的____%向甲方支付违约金。

10.3双方违反本合同其他约定的，应根据具体情况，承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：___________________

日期