传媒公司招聘合同范本

传媒公司招聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：________________________

乙方（应聘者）：________________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟招聘乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方公司的要求，认真履行岗位职责，完成甲方公司分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方公司根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方应遵守甲方公司规定的作息时间，实行标准工作时间。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方公司提出书面申请。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方公司应按照国家有关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方公司依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方公司为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日福利、员工体检等。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方公司违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：________________________

乙方（应聘者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟招聘乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位，并引入丙方作为乙方的人力资源服务商，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方公司的要求，认真履行岗位职责，完成甲方公司分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。

3.丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等事宜。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方公司根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方应遵守甲方公司规定的作息时间，实行标准工作时间。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方公司提出书面申请。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方公司应按照国家有关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日福利、员工体检等。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等人力资源服务工作。

2.丙方有权根据甲方公司的要求调整乙方的薪酬待遇和福利。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

4.丙方在乙方违反合同规定时，有权采取措施，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。

八、甲方权益与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现、培训记录、薪酬福利支付情况等。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、考核等。

3.甲方有权要求丙方在乙方违反合同规定时，采取必要的措施。

4.甲方有权根据市场情况和公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方公司或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，如未提前__________日通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在离职后__________年内，未经甲方书面同意，不得在甲方公司的竞争对手处任职或从事与甲方公司业务相关的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为人力资源服务商，甲方可以更专注于核心业务的发展，同时利用丙方的专业能力和资源优势，提高招聘效率、降低人力资源成本，并确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务需求方，对乙方的招聘、培训和管理工作具有最终决策权，确保乙方能够胜任工作，并维护甲方的商业利益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以更好地保障自身权益，同时通过严格的违约及限制条款，约束乙方行为，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：________________________

乙方（应聘者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于乙方具备丰富的__________相关经验，丙方作为乙方的人力资源服务商，为乙方提供职业规划和就业机会，甲方拟招聘乙方担任其__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方公司的要求，认真履行岗位职责，完成甲方公司分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。

3.丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的职业规划、岗位匹配、薪酬谈判等事宜。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方公司根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方应遵守甲方公司规定的作息时间，实行标准工作时间。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方公司提出书面申请。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方公司应按照国家有关规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日福利、员工体检等。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的职业规划、岗位匹配、薪酬谈判等人力资源服务工作。

2.丙方有权根据乙方的要求和市场需求，调整乙方的职业发展方向。

3.丙方有权代表乙方与甲方进行薪酬谈判，争取乙方的最大利益。

4.丙方在乙方违反合同规定时，有权采取措施，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。

八、乙方权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供其职业发展的建议和指导。

2.乙方有权要求丙方为其寻找合适的岗位和提供就业机会。

3.乙方有权要求丙方为其进行薪酬谈判，争取合理的薪酬待遇。

4.乙方有权要求丙方为其提供培训和提升专业技能的机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供乙方合同期内应有的福利待遇，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内擅自解除合同，未按约定支付乙方经济补偿，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

4.甲方在合同期内未经乙方同意，不得将其调往其他岗位或降低其薪酬待遇。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同主体，有权确保自己的职业发展和