2025年企业人力资源部门选才录用协议_第1页
2025年企业人力资源部门选才录用协议_第2页
2025年企业人力资源部门选才录用协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业人力资源部门选才录用协议甲方：____有限公司乙方：____鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方为具备相应资质的人力资源服务提供商，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人才选拔及录用的相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方提供的职位要求，通过多种渠道进行人才的搜寻与筛选。1.2乙方应对筛选出的候选人进行初步面试，评估其是否符合甲方职位要求。1.3乙方应将符合要求的候选人资料提交给甲方，由甲方进行最终面试及录用决策。1.4乙方应协助甲方完成录用通知书的发放及录用手续的办理。二、服务期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。除非双方提前终止或协议中另有规定，服务期限为____个月。三、费用及支付3.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：（1）成功录用一名候选人，甲方支付给乙方的服务费用为该候选人首年年薪的____%。（2）若甲方在录用候选人后____个月内解除劳动合同，乙方不退还服务费用。3.2甲方应在录用候选人后____个工作日内支付给乙方服务费用。3.3除服务费用外，甲方应承担乙方在履行本协议过程中产生的其他费用，如差旅费、住宿费等。四、保密条款4.1双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方未能按照约定完成人才选拔及录用工作，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论