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文档简介

2025年农产品销售公司劳务派遣协议甲方（派遣单位）：____农产品销售公司乙方（接收单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方将乙方需要的劳务人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____农产品销售公司地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____二、派遣人员2.1派遣人员数量：甲方根据乙方的实际需求，提供符合条件的劳务人员共____名。2.2派遣人员资质：甲方提供的劳务人员应具备乙方所需的专业技能、学历、工作经历等条件。2.3派遣人员来源：甲方应保证提供的劳务人员来源合法，具有相应的劳动能力。三、派遣期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2派遣期限为____个月，自甲方将劳务人员派遣至乙方之日起计算。3.3派遣期满后，如乙方需要继续使用劳务人员，双方应签订书面协议，明确新的派遣期限。四、工资福利4.1甲方支付给劳务人员的工资待遇不低于乙方所在地区最低工资标准，具体工资待遇双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付劳务人员工资，不得拖欠、克扣工资。4.3甲方应按照国家有关法律法规的规定，为劳务人员办理社会保险。4.4乙方应按照甲方提供的工资待遇支付给劳务人员，并承担甲方为劳务人员缴纳的社会保险费用。五、劳动保护和安全5.1乙方应保证劳务人员在派遣期间享有与乙方员工同等的劳动保护和安全条件。5.2乙方应对劳务人员进行必要的业务培训，确保其熟悉乙方的工作流程和操作规范。5.3乙方应定期对劳务人员进行健康检查，确保其身体健康。5.4乙方应按照国家有关法律法规的规定，为劳务人员提供必要的劳动防护用品。六、劳动纪律6.1劳务人员应遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的管理和安排。6.2劳务人员应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的工作信息。6.3劳务人员违反乙方劳动纪律的，乙方有权按照乙方的规章制度进行处理。七、派遣费用7.1乙方应按照本协议约定的派遣费用支付给甲方。7.2派遣费用包括：甲方支付给劳务人员的工资、社会保险费用、管理费等。7.3派遣费用支付方式：乙方每月支付一次，支付时间为每月____日。八、协议解除与终止8.1在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得提前解除或终止本协议。8.2如乙方因业务需要调整，需提前解除或终止本协议，应提前____个月书面通知甲方。8.3如甲方违反本协议，乙方有权书面通知甲方解除本协议。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____

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