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文档简介

2025年人力资源租赁业务合同书甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____鉴于甲乙双方均愿遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将其人力资源租赁给乙方的相关事宜达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业，统一社会信用代码：____。1.2乙方为具有独立法人资格的企业，统一社会信用代码：____。第二条租赁人员2.1甲方同意将以下人员（以下简称“租赁人员”）租赁给乙方：（1）姓名：____（2）性别：____（3）年龄：____（4）职位：____（5）专业：____（6）工作年限：____2.2乙方同意接收上述租赁人员，并按照本合同约定支付租金。第三条租赁期限3.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如乙方需延长租赁期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。第四条租金及支付方式4.1乙方应按照以下方式向甲方支付租金：（1）租金总额：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。（2）支付方式：按月支付，每月____日前支付当月租金。（3）支付账户：甲方指定的银行账户。4.2乙方逾期支付租金的，每逾期一日，应支付应付租金的____%作为滞纳金。第五条人员管理5.1甲方应确保租赁人员具备乙方所需的专业技能和素质，并对其进行必要的培训和指导。5.2乙方有权对租赁人员进行管理和考核，对不符合乙方要求的人员，乙方有权要求甲方更换。5.3甲方应在租赁期限届满后，按照乙方的要求，将租赁人员返回甲方。第六条保密及知识产权6.1乙方应对租赁人员在租赁期间所涉及的甲方商业秘密和知识产权予以保密，并承担相应的法律责任。6.2租赁人员在工作期间产生的知识产权归甲方所有，但乙方享有使用权。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2乙方未按约定支付租金的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章

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