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文档简介

2025年医疗卫生行业人力资源租赁合同范文甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将医疗卫生行业人力资源出租给乙方使用的事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、合同标的2.1甲方同意将以下医疗卫生行业人力资源出租给乙方使用：（1）医生：____名（2）护士：____名（3）其他医疗卫生人员：____名2.2甲方出租的医疗卫生人员应具备以下条件：（1）具有合法执业资格；（2）具备相应的专业技能和经验；（3）身体健康，无重大疾病。三、租赁期限3.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、租赁费用4.1乙方应按以下方式向甲方支付租赁费用：（1）按月支付，每月支付人民币____元；（2）每季度支付，每季度支付人民币____元；（3）每年支付，每年支付人民币____元。4.2乙方支付租赁费用后，甲方应向乙方开具正规发票。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方应保证出租的医疗卫生人员具备合法执业资格，具备相应的专业技能和经验；（2）甲方应负责对出租的医疗卫生人员进行管理和考核，确保其工作质量；（3）甲方应保证出租的医疗卫生人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理；（4）甲方应按约定收取租赁费用。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照约定支付租赁费用；（2）乙方应合理使用甲方出租的医疗卫生人员，不得安排其从事与医疗卫生无关的工作；（3）乙方应保障甲方出租的医疗卫生人员的合法权益，提供必要的劳动保护和福利待遇；（4）乙方应按照约定承担甲方出租的医疗卫生人员的医疗、养老、失业等社会保险。六、违约责任6.1若乙方未按照约定支付租赁费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算。6.2若甲方未按照约定提供合格的医疗卫生人员，乙方有权要求甲方更换人员，或解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金按合同总金额的____%计算。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为租赁期限。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月_

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