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文档简介

2025年人力资源外包公司安全协议书示例甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源外包公司鉴于甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托给乙方，为确保双方在合作过程中的权益，特订立本安全协议书。一、协议背景甲方作为一家____行业领先企业，为提高管理效率，降低成本，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。乙方作为一家专业的人力资源外包公司，具备丰富的行业经验和专业的服务团队。双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议。二、协议内容1.合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合作范围（1）甲方委托乙方负责以下人力资源管理工作：a.员工招聘与选拔；b.员工培训与发展；c.员工薪酬福利管理；d.员工关系协调；e.其他甲方委托的与人力资源管理相关的工作。（2）乙方在合作期间，应确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。3.费用结算（1）甲方应按照双方商定的收费标准，按时向乙方支付服务费用。（2）乙方开具正规发票，甲方凭发票进行费用报销。4.信息保密（1）双方在合作过程中，应严格遵守国家有关信息保密法律法规，对涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息予以保密。（2）乙方应对所接触到的甲方员工个人信息、业务数据等保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.安全保障（1）乙方应建立健全内部管理制度，确保在合作期间所提供的服务安全、可靠。（2）乙方应对所提供的服务进行定期评估，发现问题及时整改，确保服务质量。（3）乙方应确保所提供的服务不损害甲方合法权益，不侵犯他人知识产权。6.违约责任（1）任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。（2）因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.协议变更与解除（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。（2）如一方违反本协议，另一方有权单方面解除本协议。8.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源外包公司甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月

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