南京临时用工合同范例

南京临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产、经营或其他需要，需要聘请乙方担任临时用工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.用工期限届满，如甲方需要继续使用乙方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产、经营需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家相关规定计算。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如因个人原因中断社会保险缴纳，乙方自行承担相应责任。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按规定缴纳社会保险的；

（3）违反国家规定解除合同的；

（4）其他违约行为。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定完成工作任务的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）其他违约行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产、经营或其他需要，需要聘请乙方担任临时用工，乙方由丙方派遣至甲方工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.用工期限届满，如甲方需要继续使用乙方，经甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产、经营需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方有权要求丙方在规定时间内支付乙方工资，丙方未按时支付的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

3.甲方有权要求丙方确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

四、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方有权要求丙方及时足额缴纳社会保险，丙方未按规定缴纳的，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的__________%。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

2.甲方有权要求丙方确保乙方在工作中的人身安全，丙方未履行安全责任的，应向甲方支付违约金。

七、甲方的权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方，甲方有权要求丙方更换。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，丙方未按要求履行的，应向甲方支付违约金。

3.甲方有权要求丙方在乙方合同到期前提前一个月通知，以便甲方安排相关工作。

八、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成工作任务的，丙方应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作量的__________%。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付赔偿金。

3.乙方未经甲方同意擅自离职的，丙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方剩余合同期内工资的__________%。

九、丙方的责任及义务

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.丙方应按照本合同约定支付乙方的工资及社会保险费用。

3.丙方应保证乙方的合法权益，如发生争议，丙方应积极协助解决。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由各方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以灵活调整用工规模，降低用工成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供全方位的劳动保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行考核和管理，确保生产、经营活动的顺利进行。

2.甲方通过加强对丙方的监督，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因项目需要，需要聘请乙方担任临时项目管理人员，乙方由丙方派遣至甲方工作。为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.用工期限届满，如甲方需要继续使用乙方，经甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任项目管理人员，负责__________项目的管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内支付项目奖金，甲方未按时支付的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付奖金的__________%。

四、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求丙方及时足额缴纳社会保险，丙方未按规定缴纳的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的__________%。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

2.乙方有权要求甲方确保工作环境安全，如发现安全隐患，有权要求甲方立即整改。

七、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提升自身专业能力。

2.乙方有权要求甲方提供合理的晋升机会，甲方未提供的，乙方有权要求丙方协助解决。

3.乙方有权要求丙方提供职业发展规划指导，丙方未提供的，乙方有权要求丙方支付违约金。

八、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方的工资及奖金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品的，应向乙方支付赔偿金。

3.甲方未按约定提供培训或晋升机会的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方因未提供培训或晋升机会而遭受损失的__________%。

九、丙方的责任及义务

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.丙方应按照本合同约定支付乙方的工资及社会保险费用。

3.丙方应保证乙方的合法权益，如发生争议，丙方应积极协助解决。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合