医保局聘用合同范本

医保局聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事医保工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任医保工作，具体岗位为__________。

2.乙方在甲方处工作期间，应严格遵守国家法律法规、医保政策及甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，确保医保工作的顺利进行。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）协助甲方开展医保政策宣传、咨询及解答工作；

（2）负责医保业务的受理、审核、报销等工作；

（3）协助甲方进行医保数据统计、分析及报告编制；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方在工作中应遵循以下要求：

（1）确保医保业务办理的准确性、及时性；

（2）保护医保信息安全，不得泄露患者隐私；

（3）积极与相关部门沟通协调，提高工作效率；

（4）积极参加甲方组织的培训、学习活动。

四、薪酬及福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定及甲方薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、产假等休假待遇；

（4）节日慰问金、生日礼品等。

五、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、医保政策及甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方出具的聘用通知书；

（2）甲方制定的医保工作规章制度；

（3）乙方个人简历及相关资格证书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障医保工作的顺利进行，提高工作效率，特委托第三方（以下简称“乙方”）负责医保工作的具体实施。为确保各方权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方委托范围内，担任医保工作的具体实施，具体岗位为__________。

2.乙方在甲方委托范围内工作期间，应严格遵守国家法律法规、医保政策及甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，确保医保工作的顺利进行。

二、第三方职责

1.乙方负责医保业务的受理、审核、报销等工作，确保医保业务办理的准确性、及时性。

2.乙方负责医保数据统计、分析及报告编制，为甲方提供决策依据。

3.乙方负责与医保相关部门沟通协调，提高工作效率，确保医保工作的顺利进行。

三、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）协助甲方开展医保政策宣传、咨询及解答工作；

（2）负责医保业务的受理、审核、报销等工作；

（3）协助甲方进行医保数据统计、分析及报告编制；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方在工作中应遵循以下要求：

（1）确保医保业务办理的准确性、及时性；

（2）保护医保信息安全，不得泄露患者隐私；

（3）积极与相关部门沟通协调，提高工作效率；

（4）积极参加甲方组织的培训、学习活动。

五、薪酬及福利

1.乙方在甲方委托范围内工作期间，甲方将按照国家规定及甲方薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、产假等休假待遇；

（4）节日慰问金、生日礼品等。

六、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同约定的职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬及福利待遇。

3.甲方有权解除与乙方的委托关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方薪酬及福利待遇。

2.甲方应提供必要的办公设施和工作条件，确保乙方正常开展工作。

3.甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的工作权益。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付薪酬及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的办公设施和工作条件。

3.乙方有权要求甲方协助解决工作中遇到的问题。

九、乙方的义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规、医保政策及甲方各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应保护医保信息安全，不得泄露患者隐私。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身业务水平。

十、违约责任

1.乙方违反合同约定，未履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律法规、医保政策及甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十一、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、医保政策及甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方出具的聘用通知书；

（2）甲方制定的医保工作规章制度；

（3）乙方个人简历及相关资格证书。

十四、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高医保工作效率，降低甲方运营成本。

2.第三方专业团队能够为甲方提供优质的医保服务，保障医保工作的顺利进行。

3.第三方介入有利于甲方集中精力发展核心业务，提升企业竞争力。

十五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为委托方，对医保工作具有主导权，有利于确保医保政策的贯彻执行。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的权利义务，保障自身权益。

3.甲方对乙方的工作进行监督、检查，确保医保工作质量。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业健康管理服务提供商，甲方向乙方采购健康管理服务。为明确双方的权利义务，保障服务质量和权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及范围

1.乙方同意向甲方提供健康管理服务，具体内容包括但不限于健康咨询、健康评估、健康干预等。

2.服务范围涵盖甲方员工的健康管理和疾病预防，具体服务内容和项目由双方另行约定。

二、乙方职责

1.乙方应按照甲方要求，提供专业、高质量的健康管理服务。

2.乙方应定期对甲方员工进行健康检查和评估，及时反馈健康情况。

3.乙方应制定合理的健康干预方案，协助甲方员工改善健康状况。

三、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、服务费用及支付方式

1.乙方服务费用为__________元/月，总计__________元。

2.服务费用支付方式：甲方按月支付，乙方提供相应服务后，甲方在次月前支付当月费用。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供准确的员工信息，包括姓名、年龄、性别、工作地点等。

2.乙方有权根据甲方员工的健康状况，调整服务内容和项目。

3.乙方有权要求甲方配合开展健康教育活动，提高员工健康意识。

4.乙方有权根据工作需要，安排专业人员进行健康管理工作。

六、乙方的义务

1.乙方应保证服务的专业性和服务质量，确保服务内容的合理性。

2.乙方应定期向甲方提供工作报告，包括员工健康评估结果、干预措施实施情况等。

3.乙方应妥善保管甲方员工个人健康信息，不得泄露给第三方。

七、甲方的权利

1.甲方可对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量和内容符合要求。

2.甲方可根据员工健康状况变化，要求乙方调整服务内容和项目。

3.甲方可要求乙方提供员工健康状况的定期分析和报告。

八、甲方的义务

1.甲方应按时支付乙方服务费用，不得拖欠。

2.甲方应提供必要的工作条件和场所，配合乙方开展健康管理工作。

3.甲方应协助乙方进行健康教育活动，提高员工健康意识。

九、违约责任

1.乙方未按时提供服务质量，影响甲方员工健康管理的，应承担相应责任。

2.乙方泄露甲方员工个人健康信息，造成不良影响的，应承担法律责任。

3.甲方可因乙方违约行为，终止合同，并要求乙方退还已收取的费用。

十、合同解除及终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情况，甲方可解除合同：

（1）乙方未履行合同约定的服务内容，严重影响甲方员工健康管理；

（2）乙方泄露甲方员工个人健康信息；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.出现以下情况，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付服务费用；

（2）甲方未提供必要的工作条件和场所。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方提供的健康管理服务方案；

（2）甲方员工名单及个人信息；

（3）双方协商一致的其他文件。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为服务提供方