大一职业规划

大一职业规划大一职业规划「篇一」说来时间过的还真是块，不知不觉的，我马上就要成为别人的师兄了，还记得刚来大学的时候看着陌生的环境，热情的师兄﹑师姐们对新生的欢迎……回味大一的时光，好像大多数都是被电脑夺去的，对自己的职业也没有好的规划，荒废的时间已经没办法再找回来了，只能靠以后的努力来补偿了，对现在的我来说，做个职业规划已经是必须的了。一﹑自我分析在进入大学之前，我算是一个比较内向的人吧，不习惯于陌生人交流，即使是同学问我题目我都没办法在他们的注视下安心解出，或许老天也是看不下去了，如此的人怎么能得到成功呢，所以迫使我高考失利，失落的我只能选择了复读。在复读期间，我选择了一个自己完全陌生的学校，四周看不到熟悉的面孔，而他们又大多数都是相互熟悉的，没办法，为了不被孤立只能尝试着和他们交流，慢慢的，我不再因为胆怯而不去向老师和同学求教地不回的题目，不会再因为和老师交流而口吃……经过大学一年的成长，我已经慢慢的不再是那么的内向了，已经会尝试着去和陌生人交流，或许这也和我高四放假的时候与朋友两个人到西安旅游有一定关系吧。不过虽然性格上有些成长，可是缺点还是很多，我没法再别人都玩的时候集中精力去做自己想做的事情，对电脑游戏的免疫力也差到一定境界，而且一玩游戏经常会无法自拔，经常导致我的计划落空，今天的事情拖到明天，反复如此，一年下来我的课程也比别的学生落下了许多，徘徊在挂科的边缘。在现在的万金油科目英语上，我的成绩也是不尽人意。二﹑职业选项我最想从事的职业是软件设计，目标是自己领导一对人完成一个前无古人的case。这个目标或许有点忒远了，也或许这辈子没法实现，所以我的第二志愿就是先做个程序设计师，虽然和我的专业不是很对口，但是我相信在编程方面我还是有那么一点资质的。三，决策理由(1)软件设计优势(S)：我本身兴趣和兴致大都在电脑上，对电脑具有很大的依赖性，所以希望脑可以帮我办更多的事，这样可以充分的激发我的潜质，使我对成为软件设计师更加有动力，虽然现在我还处于编写代码的层次上，但是在我的脑子中有一大堆的理念，相信成为一个软件设计师我还是有很大希望的。劣势(W)：我学的是电气专业，它业务培养目标：本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。这样的培养理念好像和软件设计格格不入，另外现在搞IT的人很多，再加上现在就业形势的严峻性，还有就是现在的招人部门越来越希望可以找一些本专业的人来从事工作，这都是对我成为一个软件设计师很大的阻碍。机遇(O)：中国的IT业虽然兴起了有一段时间了，也趋于成熟了，但是好的软件设计师还是没有多少，就拿编程软件来说吧，中国到现在还没有一个属于自己的编程软件，大都用的是java，C++等外国的语言。总体来说就是中国的IT业还有很大的发展前景，尤其是软件工程。风险(T)：要想在软件工程上有所造诣，那貌似考研是最好的途径，但是听说今年我们学校的跨专业考研几乎是全军覆没。还有就是外国的IT业已经是相当的成熟了，他们对中国的市场也是很重视的，很多外国IT业人才也愿意来中国发展，这对我这连专业都不对口的人来说不能说不是冒着很大的风险的。(2)程序设计优势(s)：因为喜好编程的原因，我在网上也认识了不少“志同道合”的人，他们很多是已经在工作的人才，但也不乏像我这样的学生，通过和他们的讨论，我觉得虽然现在我和那些真正的程序设计师有很大的差距，但是那些跟我一样是学生的人，即使是学计算机专业的，他们也不敢随便说他们的编程水平就一定强于我。劣势(W)：专业不对口，这是个很严重的问题，这一行对专业知识的要求还是很高的，虽然现在的我不比那些计算机专业的人差，但是往后就不好说了，因为他们是一片心全部都贴在计算机上，但是我还必须要把一部分心思放在学习电气专业的只是上面，就算是到了毕业我都还是比他们强，可是如果同时我这个学电气的和一个学计算机的人去竞争程序设计的职位，在不知道实力的情况下，就算我是BOSS，估计都会优先那个血计算机专业的人。机遇(O)：现在的IT业发展迅速，对好的程序设计师的需求也不断升温，网络游戏发展也快的让人难以置信，这些发展都是需要用“人”堆起来的，游戏在维护时有大堆的代码需要处理，这对程序设计师的需求自然不会少，所以虽然现在的程序设计已不像以前那么火，但是发展前景还是一片大好。风险(T)：没找到工作的大学生日益增多，自然也包括计算机专业的，再加上应届的，人多是不变的话题，人都说现在的大学生毕业就等于失业，也不是无迹可寻的，更别说是到另一个专业去发展了。四，行动计划1、先学好自己本专业的知识，连本专业的知识都没有掌握的人去别的专业发展，人相信你那才怪了。2、利用网络资源多去认识一些IT业的技术人员，多了解些IT业的发展动向。3、利用假期的时间突击一下汇编语言，目前我们只学习了C语言和C++，还有很多的汇编语言等着我去学习，所以在这个暑假的时间我要先去找一些有关于java学习的书籍，争取在暑假的时候掌握java，然后再利用业余的时间去学习C#，VB等。4、待我大致掌握了汇编语言的基础原理知识后，我会尝试去找一些工作，编一些小的程序，一方面希望能多一些实际的编程经验，这对以后的就业都是有好处的。5、如果还有多余的时间，去找一些关于软件设计的书籍，多去钻研，尽可能早的，多的了解些关于软件设计方面的知识。6、英语，这个万金油的学科也是必须的，现在的编程软件全部都是以英语为母语编写成功的，就算以后中国出了自己的编程软件，相信也只会是以英语为母语的。而我现在的英语水平连一本英文的编程书籍都看不懂，虽然很多书都有翻译成中文的，但是他确翻译不过来原版的所有精华。五，结语选择一个与自己专业不是很对口的专业去发展，这条路必然布满荆棘，或许比我想象中的还要难很多，但是我相信，未来是不可预测的，nothingimpossible，只要我一步步的按照自己的计划去做，职业规划的实现不是没有可能的。大一职业规划「篇二」职业规划应从大一开始，90后在职场应多顾及他人开学伊始，多家名企揭开了2014届毕业生校园招聘的帷幕。本月26日，安利公司在中山大学举办2014管理培训生校园启动会，公司高管为2014届毕业生抛出求职“锦囊”。他们提醒，职业规划可从大一开始，应届生现在才准备找工有点为时已晚。对于面试技巧，他们认为做“面霸”或盲目地投企业所好都是不可取的。谈规划：大四才找工有点晚2013年被媒体报道为“最难就业年”。不过，据广东省教育厅高校毕业生就业指导中心主任陈少雄介绍，由于省教育厅增加了30多场校园招聘会，截至9月1日，我省高校毕业生初次就业率已达95.86%，与去年同期就业率(94.65%)相比略有上升。另一方面值得关注的是，今年有1.79万2013届大学毕业生因各种原因未就业，超过4万名毕业生挂起了“暂缓就业”的“免战牌”。9月26日安利在中大举办的启动会是该公司今年的首场校园招聘会，安利人力资源高级经理张晓鸥介绍，去年的宣讲会安排在“十一”长假后，今年有所提早，校园招聘的网上申请在9月就启动了。“从9月中旬往后，大部分企业就开始慢慢进校招聘了”。目前，不少2014届毕业生都提前感受到了就业压力。不过一些企业高管认为，应届毕业生现在才开始准备找工有点为时已晚。安利高级工业工程师李耀表示，有人提出大一就要进行职业规划，这是有道理的：“虽然计划往往赶不上变化，但若有计划摆在面前，朝目标努力会好很多。大学生从入校开始，就可以多尝试一些不同的事务，经过实践和挑选知道自己适合什么”。谈简历：突出实习经历很重要对于应届生如何打造好求职的敲门砖简历，张晓鸥强调，企业招聘很看重毕业生的实习经历。毕业生应在简历中详细描述实习经历，并考虑实习经历和岗位要求如何匹配的问题。张晓鸥举例说：“如果一名大学生曾在报社实习，来应聘安利的公关职位，这就是很好的经历。因为已经有了解媒体运营的基础，在简历中应该突出”。谈面试：做“面霸”不可取每到招聘季，就有不少应届毕业生在网上晒出自己面试N次的“超级面霸”经历，但李耀认为这并不可取：“不要把面试当儿戏，不是面试越多就越好。”他认为面试无需太多，只要了解自己，择业准确、再用点心，更可能一击必胜。对于有些应聘者盲目地投企业所好，李耀也不看好：“很多同学都说在猜测他们应聘的公司喜欢招什么样的人，反过来改变自己，去迎合公司。在面试过程中，应届毕业生应该做最真实的自己。毕业生和企业是双向选择，如果面试时表现的不是真正的自己，你会发现进公司后，你干的并不是自己想做的工作”。关于这点，安利采购总监赖伟民建议毕业生在求职前先回想20多年来的人生是怎么走过来的，想想自己最想要的是什么东西，再在求职过程中展现真我，“以不变应万变”。谈90后：有活力是优点，较自我是缺点对于近年在面试中接触过的90后毕业生，安利人力资源副总裁张玉珠的印象是“新的一代很有活力与创意，有很多想法。但有时候，90后的表达比较直接，因为他们中的独生子女比较多，比较自我。我建议他们可以多考虑自己所说的话和所做的事情对别人的影响”。那么，企业在招聘应届毕业生的过程中，比较看重什么特质呢?安利人才管理总监张伟虹表示，招聘最看重毕业生“德才兼备”。这里的“德”包括毕业生需要具有诚信的品质，并能和他人建立良好的伙伴关系;至于“才”，要看毕业生的才能能否与企业需求、企业文化相匹配，例如安利的企业文化是“热诚投入、创新致胜、激励佳绩、达到成效。谈择业：微型企业薪酬不低却遇冷记者从安利公司了解到，目前很多跨国公司纷纷裁员，而且大幅削减了2014年的校园招聘计划，不过安利公司则为长远发展做好了人才储备，坚持在校园招聘中提供比去年更多的职位。2013年安利管理培训生校园招聘计划招聘52人，比去年增加44%。该公司的职位还延伸至西部地区多个城市，增加了二三线城市的就业机会。在招聘会现场，该公司派专人为应届生指导“五分钟职场妆容”，并向每位与会毕业生提供了一个“求职锦囊”。“锦囊”内包括面试准备、简历制作和仪容仪表等各种技巧，并附送一份网上自我能力测试。“锦囊”中提到，根据智联招聘提供的资料，随着新兴产业的出现，诞生了很多20人以下的微型企业，比如创意策划公司、微博传播运营公司、工作室等创业公司团队都出现在人才市场上。这类企业的薪酬待遇不低，20人以下规模企业的平均薪酬达到5675元，仅次于500~999人规模的大企业。然而，这类小企业由于知名度不高，很难引起应届生的兴趣，加上部分大学生缺乏实践，对未来职业规划有些迷茫，导致他们顾虑重重，不敢尝试。值得一提的是，根据智联招聘提供的资料，应届生期望薪酬值的近90%处于4000元以下，而提供相应薪水的职位并不多。社会为应届生提供的职位，半数薪酬在4000元以上。企业愿意提供更高的薪水，招募更优秀的人才，而应届生的心态显然受到多年以来就业难的状况影响，有些人不敢向高薪资的岗位投递简历。信息时报记者邝凝丹通讯员何平吴凡大一职业规划「篇三」初入大学就应该树立正确的职业生涯规划理念，大一就进行职业规划，从一开始就不走弯路。大学一年级初步了解职业，提高人际沟通能力。主要内容有：和师哥师姐们进行交流，询问就业情况；参加学校活动，增加交流技巧；学习计算机知识，辅助自己的学习。大学二年级1、由于大二课程增多，课业压力增大，我计划投入更多时间到学习方面。因此我会有选择地退出学生社团，将更多精力放在专业课程的学习方面。2、在上半学期12月有英语六级考试，因此我需要进一步提高自己的英语水平。在增大单词量、挺高听说能力、提高阅读能力与写作能力方面齐头并进，力求以高分通过六级考试。3、大二时期我需要进一步扩大自己的交际圈，在大一朋友圈的基础上结识其它学院的同学，从不同学院人身上学习吸取不同的东西，更好地完善自己。4、重视体育锻炼。这项应该贯穿大学四年生活，在这个承前启后的时期保持健康体魄有更为重要的意义。大学三年级提高求职技能，搜集公司信息。主要的内容有：撰写专业学术文章，提出自己的见解；参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会；学习写简历、求职信；了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试。大学四年级在大四要加强实验实践技能的学习，进一步培养和提高独立获取知识的能力、独立工作能力、独立思考能力和独立创造能力。积极参与社会实习，在实习中寻求在社会中立足的途径，学会从容应对社会中的各种问题，全面提高社交能力。同时要注意完善自身的综合素质，健全自己的人格，在社会中能够形成良好的交际圈。结束语以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但他却是我未来的指南针，在未来的十三年里，我将严格按照这个规划来做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步逼近我梦想，一步一步走向成功。爱拼才会赢，有梦想才有希望，相信自我，勇往直前！大一职业规划「篇四」序言：大学，是梦开始的地方;为了不使这个梦在毕业时落空，那我们就要用一种以终为始的心态去规划与度过大学生活大学也是我们人生中最集中的可以扬长补短的时期，是可以尽情折腾的时期，所以如果谁的大学默默无闻了，平平淡淡了，那他就没有真正的理解大学的含义与作用，因为一旦失去青春的激情，便永远也找不到了，所以，大学，你要且行且惜！大一是大学的开端，是影响你大学其他三年的重要一年，所以这进入大学的第一步你一定要走好，这样才可以为其他的三年打下基础，只有你做到了步步为营，就能步步高升，就能步步为赢。在上篇中，我们主要来谈谈大一进行职业规划的重要性和作用。大一在大学四年中的作用有两个，一个是确定如何过大学的观念的作用，一个是确定自己喜欢的专业的问题。初入大学后，我们就要在一个新环境中确立下一步成长的计划，而你在这个大学形成的第一印象会在相当程度上影响你对大学的期望和安排如你羡慕校园