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文档简介

2025年人力资源中介服务合同范文标准范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源中介服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____统一社会信用代码：____1.2乙方乙方名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____统一社会信用代码：____二、服务内容2.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下人力资源中介服务：（1）人才招聘：乙方负责甲方的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐人才等。（2）人才培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训课程，提高员工综合素质。（3）人才派遣：乙方根据甲方需求，为甲方提供临时性、季节性、项目性的人力资源派遣服务。（4）薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利设计、调整、优化等服务。（5）其他人力资源服务：乙方根据甲方需求，提供其他人力资源相关服务。三、服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。四、费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）人才招聘：按照成功推荐人才的人数，每人支付人民币____元；（2）人才培训：按照实际培训人数，每人支付人民币____元；（3）人才派遣：按照派遣人数及派遣期限，按照双方协商确定的单价支付；（4）薪酬福利管理：按照实际服务内容，双方协商确定费用；（5）其他人力资源服务：按照实际服务内容，双方协商确定费用。4.2甲方应在合同约定的时间内，按照乙方提供的发票，将服务费用支付给乙方。4.3乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方应对保密信息采取合理的保密措施，防止泄露给第三方。5.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2如因乙方的原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3如因甲方的原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充

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