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文档简介

2025年医疗行业雇佣合同示范文本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方具备从事医疗工作的专业能力和资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的雇佣事宜达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面协议。二、工作内容1.乙方在合同期间，应按照甲方的工作安排，从事____专业相关的医疗工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。3.乙方应积极参与甲方组织的业务培训、学术交流等活动，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排按照甲方规定执行。3.乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息权利，具体按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每____个月发放一次。2.甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，给予乙方相应的绩效奖金。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、餐补、交通补贴等。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。3.甲方为乙方提供良好的工作环境，确保乙方在工作中不受歧视和骚扰。六、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期间，如因个人原因需解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期间，如因乙方违反合同约定、严重违反甲方规章制度等原因，有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未达成续签协议，劳动合同自行终止。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或相近的工作。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲

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