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文档简介

2025年企业销售顾问业绩协议一、业绩目标1.销售额目标：销售顾问需在____年内实现销售额达到____万元，同比增长____%。2.客户满意度目标：确保客户满意度达到____分以上，持续提升客户满意度。3.市场开拓目标：新增客户数量达到____家，拓展市场范围，提高市场占有率。二、奖励机制1.业绩提成：销售顾问的业绩提成比例为____%，根据实际销售额计算。2.年终奖金：若完成全年销售额目标，销售顾问可获得年终奖金，金额为全年销售额的____%。3.个人荣誉：对业绩突出的销售顾问进行表彰，授予“优秀销售顾问”称号，并给予相应奖励。4.晋升机会：业绩优秀的销售顾问将优先获得晋升机会，包括职位晋升和薪资调整。三、工作要求1.销售顾问需具备良好的职业素养，积极拓展客户，维护客户关系，提高客户满意度。2.定期提交销售报告，包括销售进度、客户反馈、市场动态等，以便公司及时了解市场情况。3.参加公司组织的各类培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。4.遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司形象。四、考核与评估1.每季度进行一次销售业绩考核，根据完成情况进行奖励或处罚。2.年终进行综合评估，包括业绩、客户满意度、市场开拓等方面，作为晋升、奖金发放的依据。3.对未完成业绩目标的销售顾问，进行约谈，分析原因，制定改进措施。五、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在协议期内，如遇特殊情况，双方可协商修改协议内容。六、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成一致意见后予以补充。3.本协议签订后，销售顾问需全力以赴，为实现业绩目标而努力。4.双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。通过本协议的签订，我们期望销售顾问在____年能够充分发挥自身优势，为公司创造更大的价

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