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文档简介

2025年医院副院长策划聘用合同范本甲方（聘用单位）：____医院乙方（被聘用人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为副院长事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签合同。二、工作职责1.乙方作为医院副院长，应全面负责医院的管理工作，具体职责如下：（1）协助院长制定医院发展规划、年度工作计划及重大决策；（2）负责组织、协调、指导医院各部门的工作；（3）负责医院内部管理制度的制定、实施和监督；（4）负责医院财务管理、人力资源管理和后勤保障工作；（5）负责医院医疗质量、医疗安全的监管；（6）负责医院对外交流、合作及形象宣传；（7）完成院长交办的其他工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行医院各项规章制度，维护医院合法权益。三、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____元整），其中包含基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利待遇。四、工作时间1.乙方实行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守国家法定节假日规定，享有相应的休假待遇。五、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方违反法律法规或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____医院乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在任职期间，如获得与本职工作相关的职称、学位、荣誉等，甲方应予以认可并给予相应待遇。2.乙方在任职期间，如因工作需要外出学习、考察等，甲方应承担相应费用。3.乙方在任职期间，如发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应责任。4.本合同签订后，如乙方违反合同规

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