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文档简介

2025年企业劳动合同样本(新版)甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系达成以下协议：一、劳动合同的签订1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如双方同意续签劳动合同，应在本合同到期前____天协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容与职责2.1乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇，具体按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。四、劳动报酬与福利待遇4.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的考核办法确定。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括____、____、____等。五、劳动保护与安全5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，确保自身和他人的安全。5.3甲方对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作技能和安全意识。六、劳动合同的解除与终止6.1双方在劳动合同期限内，如遇不可抗力或法律法规规定的其他解除劳动合同的情形，可以解除劳动合同。6.2乙方在劳动合同期限内，如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权解除劳动合同。6.3劳动合同到期后，双方如未续签，劳动合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为最终裁决。八、其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，

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