2025年XX镇社会工作部工作计划

2025年XX镇社会工作部工作计划"治国之道，富民为始；安民之要，在于察其疾苦。"2025年，我部将立足新发展阶段，坚持"以人民为中心"的发展思想，聚焦基层治理现代化核心任务，围绕"五社联动"机制深化、民生服务提质、乡村振兴攻坚三大战略方向，着力构建共建共治共享的社会治理格局。现制定本年度工作计划如下：一、党建引领强基工程（一）组织建设提质行动1."支部建在网格上"依托全镇42个网格党支部，深化"党员中心户+群众联络点"工作模式，每季度开展"红色议事会"不少于3次。重点打造东升社区"1+5+N"党建示范点（1个党群服务中心、5个功能型党支部、N个党员责任区），计划培育3名市级"头雁书记"。2.数字党建赋能投入80万元升级"智慧党建云平台"，实现全镇党员教育覆盖率100%、组织生活线上签到率95%以上。开发"党建微课堂"小程序，设置"二十大精神"等12个专题学习模块，确保党员年度学时达标率不低于90%。（二）能力锻造专项行动开展"三学三比"岗位练兵（学理论比觉悟、学业务比能力、学先进比贡献），组织社工人才赴浙江枫桥镇等先进地区跟岗学习，年度培训覆盖率达100%。建立"导师帮带制"，安排12名中级社工师结对帮扶新入职人员，力争年度持证社工比例提升至65%。二、民生服务暖心工程（一）特殊群体关爱计划1."银龄守护"行动新建2处社区老年食堂，为独居老人提供"中央厨房+送餐到户"服务，日均服务能力达200人次。试点"时间银行"互助养老模式，注册志愿者突破500人，累计存储服务时长1.2万小时。2.困境儿童帮扶建立"1+3+N"关爱体系（1名儿童主任、3名专业社工、N个社会资源），开展"护苗成长"专项行动。计划为32名事实无人抚养儿童建立个性化档案，链接教育资助金15万元。（二）就业创业促进工程举办"春风行动"专场招聘会6场，开发公益性岗位120个，确保零就业家庭动态清零。建立"创业导师库"，开展电商直播等新型技能培训，年度培训800人次，带动新增就业300人。重点扶持河西村藤编合作社，力争年销售额突破500万元。三、社区治理创新工程（一）矛盾纠纷化解机制推行"四诊工作法"（坐诊接访、出诊走访、会诊研判、复诊回访），建立"老支书调解室"等特色品牌，力争矛盾纠纷化解率达95%以上。在枫林小区试点"智慧调解"系统，实现纠纷预警、在线调解、文书生成全流程数字化。环境整治提升计划开展"美丽庭院"创建活动，评选星级示范户100户。推进垃圾分类"三化"管理（智能化投放、专业化运输、资源化利用），在镇中心区设置智能回收站15个，生活垃圾减量率达到30%。完成河道清淤5公里，打造"水清岸绿"生态廊道。四、乡村振兴筑基工程（一）产业融合发展实施"一村一品"提升行动，重点培育：1.南山村生态茶园：扩建标准化种植基地200亩，开发茶旅融合项目，预计带动农户户均增收1.2万元。2.北沟村林下经济：发展赤松茸种植50亩，建设冷链仓储中心，年产值可达300万元。3.西坡村文旅综合体：修复古民居10处，打造红色研学路线，年度接待游客目标5万人次。文化振兴行动建设"乡村记忆馆"3处，组建农民书画社、非遗传承队等文化团体。开展"我们的节日"系列活动，举办农耕文化节、农民丰收节等特色活动。挖掘整理《XX镇志》，完成10万字初稿编纂。保障措施资金保障争取上级专项资金800万元，统筹使用乡村振兴衔接资金300万元，引导社会资本投入500万元。建立项目资金"三审三公开"制度（初审预算、中审进度、终审绩效，公开来源、用途、效益）。监督考核实行"双随机一公开"督查机制，组建由"两代表一委员"构成的监督小组，开展季度考评和年度总评。建立重点工作"红黄蓝"三色预警制度，对滞后项目挂牌督办。（三）风险防控制定突发事件应急预案12项，开展防汛防火等应急演练4次。建立舆情监测"日报告"制度，组建30人网评员队伍，确保重大舆情2小时内响应处置。"志之所趋，无远