人事代理委托招聘合同书

人事代理委托招聘合同书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________联系电话：_________________联系人：__________________乙方（受托方）：__________地址：____________________联系电话：_________________联系人：__________________第一条合同目的及范围（1）制定招聘方案；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）背景调查；（6）其他与招聘相关的事宜。第二条乙方职责2.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘人数、岗位要求等。2.2乙方应按照甲方要求，及时发布招聘信息，确保招聘信息真实、准确、完整。2.3乙方应对应聘者进行简历筛选，推荐符合甲方需求的候选人。2.4乙方应组织面试，为甲方提供面试安排、面试流程、面试评委等服务。2.5乙方应对候选人进行背景调查，确保候选人符合甲方要求。2.6乙方应在招聘过程中，与甲方保持密切沟通，及时反馈招聘进展。第三条甲方职责3.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇、工作时间等。3.2甲方应在乙方推荐候选人后，及时安排面试，并在面试后5个工作日内给予乙方反馈。3.3甲方应在录用乙方推荐的候选人后，与乙方签订正式的劳动合同。3.4甲方应按照约定支付乙方服务费用。第四条服务费用4.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方在完成招聘任务后，甲方应在7个工作日内支付服务费用。4.3乙方开具发票后，甲方应在收到发票后15个工作日内支付款项。第五条保密条款5.1双方应对在招聘过程中获取的对方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部服务费用。6.3甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同有效期为____个月，自合同生效之日起算。8.3在合同有效期内，如双方协商一致，可以提前终止本合同。8.4合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、联系电话等信息，确保合同主体明确。2.招聘需求清晰：甲方需提供详细的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等，以便乙方更好地履行招聘代理职责。3.服务费用明确：双方应明确约定服务费用金额、支付方式、支付时间等，避免日后因费用问题产生纠纷。4.保密条款：双方应对在招聘过程中获取的保密信息予以保密，约定保密期限及违约责任。5.违约责任：明确双方在违约情况下的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。6.争议解决方式：约定争议解决方式，如协商、诉讼等。解决办法：1.招聘需求变更：如甲方在合同执行过程中变更招聘需求，双方应协商一致，书面确认变更内容。2.招聘进度反馈：乙方应及时向甲方反馈招聘进度，甲方应在约定时间内给予反馈，确保招聘顺利进行。3.服务费用支付：甲方应在约定时间内支付服务费用，如逾期支付，乙方有权暂停招聘服务并要求支付违约金。4.保密信息保护：双方应遵守保密条款，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。关键词语的法律名词解释：1.委托：指甲方将招聘事项委托给乙方办理，乙方在授权范围内以自己的名义从事招聘活动。2.受托方：指乙方，接受甲方的委托，代理甲方进行招聘活动。3.招聘方案：指乙方根据甲方需求制定的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘人数等。4.背景调查：指乙方对候选人进行调查，了解其工作经历、教育背景、个人信用等情况。5.保密信息：指在招聘过程中获取的涉及甲乙双方商业秘密、个人信息等不宜对外公开的信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、诉讼等方式解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：跨国公司招聘海外员工补充条款：考虑到跨国招聘的特殊性，双方同意在合同中增加如下条款：“第X条国际招聘补充10.1乙方在招聘海外员工时，应遵守当地的法律法规，并协助甲方处理签证、工作许可等相关事宜。10.2甲方应提供必要的资料和指导，以帮助乙方了解目标国家的文化和招聘流程。10.3乙方应确保候选人的语言能力和适应能力符合甲方的要求。”2.应用场合：初创公司急需大量人才以迅速扩张补充条款：为了满足初创公司快速招聘的需求，双方同意在合同中增加如下条款：“第Y条快速招聘补充11.1乙方应制定特别的快速招聘流程，以满足甲方的紧急需求。11.2甲方应提供必要的资源和信息，以便乙方能够高效地完成招聘任务。11.3双方应保持密切沟通，确保招聘进度与甲方的业务发展同步。”3.应用场合：企业进行季节性或临时性招聘补充条款：针对季节性或临时性招聘的特点，双方同意在合同中增加如下条款：“第Z条季节性招聘补充12.1乙方应考虑到季节性或临时性岗位的特点，灵活调整招聘策略和周期。12.2甲方应在招聘季节开始前至少一个月通知乙方，以便乙方有足够的时间准备和执行招聘计划。12.3季节结束后，甲方有权根据业务需要与乙方协商终止或续签合同。”合同所需附件列表：1.附件一：招聘需求详细说明包括岗位描述、任职资格、薪资待遇、工作时间等。2.附件二：服务费用明细表列明服务费用的具体构成、金额和支付方式。3.附件三：保密协议明确双方对保密信息的定义、保密期