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文档简介

2025年公立医院临时工劳动合同样本甲方（以下简称“医院”）：____医院乙方（以下简称“临时工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方医院从事临时工作达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如乙方工作表现良好，甲乙双方同意续签劳动合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内，应在甲方医院担任____职位，按照甲方医院的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责。2.乙方应遵守甲方医院的工作纪律，服从甲方医院的领导和管理，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间按照甲方医院的安排执行。2.乙方应遵守甲方医院关于加班、请假、休息的规定。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为____元/月，按照甲方医院的薪酬制度发放。2.乙方在合同期内的加班工资、补贴、奖金等按照甲方医院的相关规定执行。3.甲方应在每月____日前向乙方发放上月工资。五、社会保险及福利1.甲方应为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受甲方医院提供的福利待遇，包括____。六、劳动保护和安全1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合安全标准的劳动条件。2.乙方在合同期间，应严格遵守甲方医院的安全规定，确保自身和他人的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方医院的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应爱护甲方医院的设备、设施，不得故意损坏。八、解除和终止劳动合同1.在合同期间，甲乙双方如遇特殊情况，可以提前____天书面通知对方解除劳动合同。2.在合同期满后，如乙方表现优秀，甲乙双方同意续签劳动合同，应按照本合同的规定重新签订。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____医院乙方（签名）：____签订日期：____

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