广东广州市劳动合同标准版7篇

广东广州市劳动合同标准版7篇篇1第一章劳动合同第一条：合同双方甲方（用人单位）：广州市XXXX公司地址：广州市XX区XX街XX号法定代表人：XXX，联系电话：XXXXXX。乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXXXX，住址：广州市XX区XX街XX号，联系电话：XXXXXX。第二条：合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条：工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX，工作地点为：广州市XX区XX街XX号。第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。甲方保证乙方每周至少休息XX天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。第五条：劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和甲方规定执行。2.甲方应向乙方支付加班费用或安排补休的费用。具体数额根据乙方的加班时间、岗位和甲方规定执行。3.甲方应按规定向乙方支付社会保险费用和其他福利待遇。具体数额根据乙方的社会保险情况和甲方规定执行。第六条：社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费比例按照国家和地方规定执行。2.甲方应向乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体数额根据乙方的岗位和甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据乙方的职业病或工伤程度以及甲方规定执行。第七条：劳动保护和劳动条件1.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方在安全生产环境中工作。如发生安全事故，甲方应及时处理并承担相应的赔偿责任。第八条：劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如遵守考勤制度、保密制度等。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。3.乙方在劳动合同解除或终止后，应按规定办理离职手续并返还甲方财物。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二章违约责任及赔偿标准第九条：违约责任及赔偿标准1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付乙方赔偿金。具体数额根据乙方的岗位、级别和甲方规定执行。同时，甲方应承担因解除劳动合同而产生的其他相关费用。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付甲方赔偿金。具体数额根据乙方的岗位、级别和甲方规定执行。同时，乙方应承担因解除劳动合同而产生的其他相关费用。3.双方因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任及赔偿责任。但双方应本着友好协商的原则共同解决问题，尽量减少双方的损失。第三章争议解决及法律适用第十条：争议解决及法律适用1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他约定。2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项均适用中华人民共和国法律法规的规定。如有与法律法规相抵触的情形发生，双方应及时进行协商处理或依法变更本合同的相关约定。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位（工种）。2.乙方的工作地点为_____。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的意愿，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。4.乙方在法定节假日、患病或非因工负伤期间以及女职工在孕期、产期和哺乳期等法定假期内，甲方应按规定支付病假工资或生育津贴。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的岗位（工种），确定乙方的工资标准为_____元/月。在劳动合同期内，甲方可依据法律法规的规定和单位的经济效益变动乙方的工资。2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和自救自护能力。3.甲方应制定并执行安全生产和职业病防治规章制度，保障乙方的安全健康。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方可按规定为乙方提供福利待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方可协商一致，对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同应以书面形式确定。2.劳动合同解除和终止应符合法律法规的规定。非因乙方过错解除劳动合同的，甲方应按规定支付经济补偿金；因乙方过错解除劳动合同的，甲方可不支付经济补偿金。3.劳动合同期满或双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应按规定办理终止劳动合同手续。八、违约责任1.甲方违反法律法规规定或劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。2.乙方违反法律法规规定或劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。给甲方造成损害的，应依法承担赔偿责任。九、其他事项1.双方约定的其他事项：_________。2.法律法规规定的其他事项：_________。十、劳动争议处理双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________日期：_________篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位及职责由甲方根据公司实际情况安排和调整。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，即_________。如因公司业务需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合双方约定。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间由甲方根据公司实际情况安排和调整。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，并享有公司规定的年假、病假等福利待遇。具体福利待遇按照公司规定执行。四、劳动报酬和保险福利1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成按照公司规定执行。乙方试用期工资为每月_________元。2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体保险种类及缴费比例按照公司规定执行。乙方应积极配合甲方办理相关保险手续。3.乙方在试用期满后，将享有公司规定的绩效奖励和晋升发展机会。具体绩效奖励和晋升发展机制按照公司规定执行。五、保密义务和竞业限制1.乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为，公司将依法追究乙方的法律责任。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。如有违反竞业限制的行为，公司将依法追究乙方的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违反行为，将按照相关法律法规的规定承担违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方如有未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等行为，将视为违约行为，需承担相应的违约责任。乙方如有未按照合同约定完成工作任务或违反公司规定等行为，也将视为违约行为，需承担相应的违约责任。七、其他约定1.甲乙双方在本合同签订后，应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除。如需变更或解除合同，应经过双方协商达成一致意见后，按照相关法律法规的规定进行办理。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成时，可通过调解、仲裁等合法途径解决。如协商或调解不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《广东省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为______，工作地点为______。2.乙方的工作内容详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据岗位需要确定。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。具体工资结构详见工资单。2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见社会保险清单。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.甲方为乙方提供必要的个人防护用品。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取必要的防护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方可依法协商变更劳动合同。2.甲乙双方可依法解除劳动合同。具体解除劳动合同的条件详见合同条款。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.甲乙双方在解除劳动合同时，应按规定办理相关手续。乙方在离职时应按规定归还甲方的财物。八、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任详见合同条款。2.乙方在离职时未按规定归还甲方财物的，应按财物原价的100%赔偿甲方损失。如财物已损坏或丢失，无法原价赔偿的，应按损坏或丢失财物市场价的100%赔偿甲方损失。具体赔偿金额以甲方出具的损失证明为准。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。2.本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可视为乙方自行离职，甲方有权终止本合同。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间实行计时工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。具体假期种类及时间按甲方有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准按甲方有关规定执行。甲方可根据经营需要及乙方的表现、能力调整乙方的工资。2.甲方可依据有关法规制定工资调整制度，该制度作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方按要求穿戴和使用。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识，使乙方了解并掌握必要的安全操作规程。3.甲方安排乙方从事特殊作业（如电工、焊工等），应向乙方提供特殊劳动保护用品，并按规定进行专门的培训。六、规章制度及纪律奖惩1.甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。甲方有权根据经营需要调整规章制度和劳动纪律，乙方应配合执行。2.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据有关规定给予处罚。具体处罚措施按甲方制定的规章制度执行。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除本合同。由乙方提出协商解除合同的，需提前一个月向甲方提交书面申请。2.有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）乙方试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。3.有下列情形之一的，甲方不得随意解除本合同：（1）乙方因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方是女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。4.乙方要求解除劳动合同的，需提前一个月向甲方提交书面申请。在双方协商一致的条件下，可以解除本合同。具体协商办法按甲方有关规定执行。八、违约责任及赔偿标准1.甲方违反有关法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体承担方式按有关法律、法规规定执行。若给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。赔偿标准按实际损失确定。赔偿费用包括但不限于工资、社会保险费、住房公积金等费用。同时，甲方应承担因违约给乙方造成的其他损失和费用。若双方协商无法达成一致的，可通过仲裁或诉讼解决争议。在仲裁或诉讼期间，甲方应继续履行本合同约定的义务并承担相应的法律责任和费用。若仲裁或诉讼结果确定甲方应承担责任的违约行为未得到纠正之前不得解除本合同；若仲裁或诉讼结果确定甲方无需承担责任的违约行为已得到纠正之后才可以解除本合同。在仲裁或诉讼过程中若存在其他争议事项且需要解决时由双方协商处理或者依法向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼解决争议后再行协商处理或者依法向仲裁机构申请仲裁篇6甲方（用人单位）：广州XXXX科技有限公司乙方（劳动者）：张三，性别：男，民族：汉族，身份证号码：44010619990101001，联系电话：12345678901，住址：广州市天河区XX街XX号。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限第一条：本合同自2025年5月1日起生效，至2025年4月30日止，为期2年。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意甲方安排其在公司研发部工作，担任研发工程师职务。乙方应按时按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的监督、检查和考核。第三条：乙方的工作地点为广州市天河区，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每周5天工作制，每天工作8小时。因工作需要的加班，甲方将按照相关规定给予补偿。第五条：乙方享有国家法定假期及婚嫁、产假等带薪假期的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资标准为每月人民币壹万元整（￥10,000.00），甲方将按月向乙方支付工资。工资支付日为每月的最后一个工作日。第七条：甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体事宜将按照甲方的薪酬制度执行。第八条：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家及地方规定为乙方办理相关手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方将按照国家及地方规定为乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件。同时，甲方将加强职业危害防护工作，确保乙方的身体健康。第十条：乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。否则，由此造成的后果由乙方自负。六、解除劳动合同的条件及程序第十一条：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1.在试用期内；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资作为补偿：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。七、违约责任及赔偿第十三条：一方违反本合同，给另一方造成损失的，违约方应当赔偿由此造成的损失。具体赔偿金额将根据损失情况及违约程度确定。八、其他约定事项第十四条：双方在本合同之外另有约定的，应当签订书面协议作为本合同的补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：广州XXXX科技有限公司法定代表人（签字）：李四日期：2025年5月1日乙方（签字）：张三日期：2025年5月1日篇7甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方地址、法定代表人及乙方性别、年龄、身份证号码等个人信息如上所述。二、劳动合同期限第二条：本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商