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文档简介

2025年企业新员工试用期权益协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》，为确保乙方在试用期内的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本试用期权益协议。一、试用期期限1.乙方试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。二、劳动报酬1.乙方在试用期间的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在试用期间享有全勤奖、加班费等各项补贴，具体金额按照公司相关规定执行。3.乙方在试用期间的奖金、提成等绩效工资，按照实际完成业绩的____%计算。三、社会保险和公积金1.甲方自乙方入职之日起，依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方自乙方入职之日起，依法为乙方办理住房公积金。四、工作时间1.乙方在试用期间实行标准工作时间制度，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方在试用期间享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息权利。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方在试用期间，有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。六、培训与晋升1.甲方为乙方提供岗前培训，乙方需按时参加并完成培训。2.乙方在试用期间，表现优秀者，甲方将优先考虑晋升或转正。七、解除和终止劳动合同1.乙方在试用期内，如出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。2.甲方在解除劳动合同前，应书面通知乙方。八、其他事项1.本协议未尽事宜，按照《劳动合同》及公司相关规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附则：1.本协议作为《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后，由甲方负责保管。3

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