商店雇人合同范本

商店雇人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号：__________，以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲方为合法经营商店，现需招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的商店内，从事与商店经营活动相关的工作，具体工作内容包括但不限于：商品陈列、顾客服务、销售、收银、库存管理等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及薪资待遇

2.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.2甲方按照国家规定支付乙方工资，每月工资总额为____元。

2.3乙方在试用期内，每月工资总额为____元。

2.4甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应奖金及提成。

三、社会保险及福利

3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

4.2本合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。

五、合同解除及违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

六、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

签订日期：___________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

丙方（劳务派遣单位）：___________________________

鉴于甲方为合法经营商店，现需招聘乙方从事相关工作，为保障甲方权益，提高用工效率，甲乙双方经丙方中介，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的商店内，从事与商店经营活动相关的工作，具体工作内容包括但不限于：商品陈列、顾客服务、销售、收银、库存管理等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、劳务派遣关系

2.1乙方与丙方签订劳动合同，丙方为乙方提供劳动派遣服务。

2.2甲方与丙方签订劳务派遣协议，约定丙方派遣乙方至甲方工作。

三、工作时间及薪资待遇

3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.2丙方按照国家规定支付乙方工资，每月工资总额为____元。

3.3甲方根据乙方的工作表现及业绩，向丙方支付奖金及提成。

四、社会保险及福利

4.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

5.2本合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权要求乙方遵守商店的规章制度，保证工作质量和效率。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，要求丙方解除乙方与丙方的劳动合同。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供合法的劳动派遣服务。

7.2丙方应确保乙方享有相应的社会保险和福利待遇。

7.3丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守商店的规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方解除乙方与丙方的劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

8.2乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方扣除乙方工资或奖金：

（1）工作表现不佳，影响商店正常经营；

（2）擅自离岗或旷工；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反合同约定或损害甲方利益的行为。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.劳务派遣协议。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益，提高用工效率。甲方通过引入丙方作为劳务派遣单位，既可以降低用工风险，又可以灵活调整人力资源。同时，甲方通过增加乙方违约及限制条款，保障自身利益不受损害。第三方介入的意义在于，丙方作为专业的劳务派遣单位，可以为乙方提供合法的劳动派遣服务，保障乙方的合法权益，同时协助甲方进行用工管理。甲方为主导的目的和意义在于，确保商店的正常运营，提高工作效率，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

丙方（劳务外包单位）：___________________________

鉴于甲方需要特定技能的劳动者以完成特定项目，现由丙方作为劳务外包单位提供乙方服务，双方经协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的项目内，从事与项目执行相关的工作，具体工作内容包括但不限于：技术支持、项目管理、软件开发、系统维护等。

1.2乙方应遵守甲方的项目要求和相关规章制度。

二、劳务外包关系

2.1乙方与丙方签订劳动合同，丙方为乙方提供劳务外包服务。

2.2甲方与丙方签订劳务外包协议，约定丙方派遣乙方至甲方项目工作。

三、工作时间及薪资待遇

3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.2丙方按照国家规定支付乙方工资，每月工资总额为____元。

3.3乙方在项目完成或合同到期后，丙方应向乙方支付项目奖金或绩效奖金。

四、社会保险及福利

4.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2丙方根据国家规定和合同约定，为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

5.2本合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保工作顺利进行。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

6.3乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和发展机会。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供合法的劳务外包服务。

7.2丙方应确保乙方享有相应的社会保险和福利待遇。

7.3丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，并提供必要的支持。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方采取相应措施或解除合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件和资源；

（2）未按照合同约定支付工资和奖金；

（3）违反合同约定，对乙方造成损害；

（4）其他违反合同约定或损害乙方权益的行为。

8.2甲方在项目进行过程中，如需变更项目内容或终止项目，应提前____天通知乙方和丙方，并承担由此产生的合理费用。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.劳务外包协议。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同中的权益得到充分保障，包括工作条件、薪资待遇、福利保障等。乙方作