二零二五年度珠宝店安全保卫人员聘用合同

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二零二五年度珠宝店安全保卫人员聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方为甲方提供的安保人员，具备相关安保资质和经验。2.聘用人员职责乙方负责珠宝店的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。乙方应确保珠宝店内及周边环境的安全，防止盗窃、破坏等事件发生。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为二零二五年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前终止合同。2.聘用待遇乙方每月工资为______元，按月支付，并依法缴纳社会保险。甲方为乙方提供必要的安保装备和培训。三、工作安排与考核1.工作安排乙方每日工作时间根据甲方工作安排确定，一般为______小时/天。乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、安全意识等。乙方应积极配合考核工作，如有违反考核规定的行为，甲方有权采取相应措施。四、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，合同可提前终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据珠宝店的安全需要调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。义务：按照合同约定的工作时间、地点和职责履行职责。严格遵守珠宝店的规章制度和操作规程。六、工作考核与评价1.考核内容甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、安全记录等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的职责要求以及国家相关标准为准。甲方将对乙方的表现进行评价，并将评价结果作为调整工资、晋升或解聘的依据。七、工资支付与福利待遇1.工资支付乙方每月工资为______元，按月支付，不得拖欠。甲方应在每月的______日前支付乙方上个月的工资。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。乙方应按照国家规定和甲方的要求，享受相应的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，合同可提前终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____