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文档简介

2025年人力资源管理师聘用合同示范文本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘用乙方为人力资源管理师事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方任职期间，担任人力资源管理师职务，负责甲方的人力资源管理工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交办的各项工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作地点乙方的工作地点为____。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方因工作需要，需加班时，甲方应按国家规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、节日福利等。3.乙方在合同期间的工资、奖金、福利等，按甲方规定的发放时间及方式支付。六、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家规定，按时足额缴纳社会保险。2.甲乙双方按照国家规定，按时足额缴纳住房公积金。七、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。2.乙方在合同期间，如发生工伤，甲方应按照国家规定承担相应的责任。八、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.在合同期限内，甲方如因乙方严重违反甲方规章制度，或乙方不能胜任工作等原因，有权解除合同。九、保密条款1.乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密和与工作相关的信息。2.乙方在合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务。十、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双

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