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文档简介
2025年停职留薪人员协议甲方(用人单位):____乙方(员工):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方停职留薪事项达成如下协议:一、停职留薪原因1.乙方因工作需要,自愿申请停职留薪,甲方同意乙方自____年____月____日起停职留薪,停职留薪期限为____年。2.乙方停职留薪期间,应继续履行劳动合同约定的各项义务,包括但不限于保密、竞业限制等。二、停职留薪期间待遇1.乙方停职留薪期间,甲方应支付乙方基本工资,按月发放。2.乙方停职留薪期间,甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方停职留薪期间,如有加班,甲方应按照法定标准支付加班费。4.乙方停职留薪期间,甲方应保障乙方的合法权益,不得降低乙方工资待遇。三、停职留薪期间工作1.乙方停职留薪期间,应积极参与甲方安排的工作,服从甲方管理。2.乙方停职留薪期间,如有工作需要,应随时提供协助,确保工作顺利进行。3.乙方停职留薪期间,应保持与甲方的沟通,及时反馈工作进展和问题。四、停职留薪期满处理1.乙方停职留薪期满后,应按时返岗,继续履行劳动合同。2.乙方停职留薪期满后,如因特殊情况需要延长停职留薪期限的,甲乙双方应重新签订停职留薪协议。3.乙方停职留薪期满后,如乙方未能按时返岗,甲方有权按照实际情况解除劳动合同。五、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位)
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