企业高管人员聘用合同模板

企业高管人员聘用合同模板甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘于甲方担任高管职务事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方为具有独立法人资格的企业，注册地址为：____，统一社会信用代码：____。1.2乙方乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号：____，住址：____。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。三、工作内容3.1乙方同意担任甲方的高级管理人员，具体职位为：____。3.2乙方应按照甲方的规定和要求，履行以下职责：（1）全面负责所任职部门的日常管理工作，确保公司经营目标的实现；（2）组织实施公司的各项决策，确保公司战略目标的顺利推进；（3）建立健全公司内部管理制度，提高公司运营效率；（4）协调公司内部各部门之间的关系，维护公司整体利益；（5）完成甲方交给的其他工作任务。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据公司业绩和乙方工作表现确定。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。五、劳动保护5.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合职业健康要求的工作环境和条件。5.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动防护用品。5.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、劳动合同的解除和终止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律、法规的规定，侵害乙方合法权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.3除本合同另有约定外，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前____日书面通知对方。七、保密和竞业限制7.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方同行业的公司担任高级管理人员或关键技术岗位，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有