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文档简介

2025年人才引进与受托招聘协议甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力资源公司鉴于甲方为拓展业务，提升公司竞争力，需引进优秀人才，乙方具备专业的人才招聘服务经验，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人才引进与招聘事宜达成如下协议：一、协议内容1.1人才引进（1）甲方委托乙方为其引进____名高级管理人才、____名技术人才以及____名市场销售人才。（2）乙方应根据甲方提供的岗位需求、任职资格、薪资待遇等要求，积极展开人才寻访、筛选、评估工作。1.2受托招聘（3）甲方将招聘需求、岗位描述、薪资待遇等信息提供给乙方，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。（4）乙方应确保所推荐的人才具备相应的专业技能、工作经验和综合素质，以满足甲方的岗位要求。二、双方责任2.1甲方责任（1）甲方应向乙方提供详细的岗位需求、任职资格、薪资待遇等信息，以便乙方更好地开展人才引进与招聘工作。（2）甲方应及时审核乙方推荐的人才，对符合要求的人才进行录用。（3）甲方应按照协议约定的付款方式，及时支付乙方服务费用。2.2乙方责任（1）乙方应严格遵守国家相关法律法规，保证人才引进与招聘过程的合法合规。（2）乙方应积极履行人才寻访、筛选、评估职责，确保所推荐的人才质量。（3）乙方应确保甲方提供的招聘信息真实有效，不得发布虚假信息。三、服务费用及支付3.1乙方服务费用为人民币____元，其中包括人才寻访、筛选、评估、面试等环节的费用。3.2甲方应在乙方完成人才引进与招聘工作后____个工作日内，按照双方约定的付款方式支付乙方服务费用。四、保密条款4.1双方在协议执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。六、协议终止与解除6.1协议有效期为____年，自双方签署之日起计算。6.2双方在协议期内，如因特殊原因需终止或解除协议，应提前____个工作日书面通知对方，并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章

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