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文档简介

2025年度员工权益补偿保密协议甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间，乙方参与了甲方公司的业务运营，接触了甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，就乙方权益补偿及保密事项达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的____公司，注册地址为____。1.2乙方为甲方公司员工，姓名：____，身份证号码：____。二、协议内容2.1补偿事项2.1.1甲方承诺在乙方离职或解除劳动合同关系时，按照乙方在职期间的平均工资为标准，一次性支付给乙方相当于一个月工资的补偿。2.1.2甲方承诺在乙方离职或解除劳动合同关系后，为乙方办理相关社会保险及公积金转移手续，确保乙方权益不受损失。2.2保密事项2.2.1乙方在甲方公司工作期间，接触到了以下保密信息：（1）甲方的商业秘密：包括但不限于甲方公司的经营策略、财务状况、市场营销计划等。（2）甲方的技术秘密：包括但不限于甲方公司研发的技术、产品、工艺等。（3）甲方的客户信息：包括但不限于客户名单、客户需求、客户合同等。2.2.2乙方承诺在离职或解除劳动合同关系后，对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、传播或以其他方式使用。2.2.3乙方违反保密义务的，应承担以下法律责任：（1）向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。（2）赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。2.3保密期限2.3.1本协议的保密期限自乙方离职或解除劳动合同关系之日起算，期限为三年。2.3.2乙方在保密期限内再次与甲方建立劳动关系的，本协议的保密期限自动延长至乙方与新劳动关系终止之日。三、协议履行3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.2甲方应按照本协议约定的补偿事项，及时支付乙方权益补偿。3.3乙方应按照本协议约定的保密事项，严格履行保密义务。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。4.2双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。5.3本协议的修改、补充

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