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文档简介

2025年高校讲师职务合同甲方（甲方名称）：____乙方（乙方名称）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任高校讲师职务事宜，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，如乙方愿意继续担任讲师职务，甲乙双方可协商续签。二、工作职责1.乙方在合同期限内，担任甲方高校讲师职务，负责____专业____课程的教学、科研及社会服务工作。2.乙方应按照甲方教学计划和要求，完成规定的教学任务，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的科研活动，完成甲方下达的科研任务。4.乙方应积极参加甲方组织的各类学术活动，提高自身学术水平。5.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行讲师职责。三、劳动报酬1.乙方在合同期限内的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期限内，按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的绩效奖金、科研奖金等。3.甲方为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间1.乙方按照甲方制定的作息时间表进行工作，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方在合同期限内，享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇。五、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期限内，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各

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