商场员工简易合同范本

商场员工简易合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系从事商业经营活动的企业，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方商场内的相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方商场内从事下列工作：

（1）商品销售及顾客服务；

（2）商品陈列及维护；

（3）环境卫生及安全管理；

（4）其他甲方交办的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守商场的各项规章制度。

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

3.甲方应在每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方系从事商业经营活动的企业，为提高商场运营效率和服务质量，乙方愿意受甲方雇佣，通过丙方提供的服务，从事甲方商场内的相关工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方商场内从事下列工作：

（1）商品销售及顾客服务；

（2）商品陈列及维护；

（3）环境卫生及安全管理；

（4）其他甲方交办的相关工作。

三、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训及考核；

（2）乙方工作期间的管理及监督；

（3）乙方社会保险及福利的缴纳；

（4）乙方劳动合同的签订、履行及解除。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方确保乙方具备从事商场工作的基本条件，包括但不限于学历、技能、健康等。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并对考核不合格的乙方提出整改要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守商场的各项规章制度。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，由丙方代为发放。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金，由丙方代为计算和发放。

3.甲方应在每月____日前支付丙方代发的工资及福利费用。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）损害甲方商誉；

（3）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与甲方商场业务相关的合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高甲方商场运营效率和服务质量，降低甲方在人力资源管理方面的成本和风险。通过丙方提供的服务，甲方可以专注于商业经营，实现资源优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的权益保障条款，确保自身在合同履行过程中的权益不受侵害。同时，甲方通过加强对丙方的监督和管理，确保丙方按照约定履行服务义务，保障乙方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方系从事餐饮经营活动的企业，为提升餐厅服务水平和顾客满意度，乙方愿意受甲方雇佣，通过丙方提供的服务，从事甲方餐厅内的相关工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅内从事下列工作：

（1）顾客接待及点餐服务；

（2）餐厅卫生及餐具清洁；

（3）餐厅秩序维护及顾客引导；

（4）其他甲方交办的相关工作。

三、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训及考核；

（2）乙方工作期间的管理及监督；

（3）乙方社会保险及福利的缴纳；

（4）乙方劳动合同的签订、履行及解除。

四、乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定工作时间，甲方不得安排乙方超时工作。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方享有每月固定工资，不得低于当地最低工资标准。

4.乙方享有与甲方约定的绩效奖金及提成。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方接受必要的入职培训和考核，达到甲方餐厅的服务标准。

2.丙方应监督乙方的工作表现，对乙方进行定期评估，并向甲方反馈评估结果。

3.丙方应负责乙方的社会保险及福利缴纳，确保乙方享受国家规定的各项福利待遇。

4.丙方应协助甲方处理乙方的劳动合同事宜，确保合同的合法性和有效性。

六、甲方责任

1.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的工作环境下工作。

2.甲方应提供乙方工作所需的培训和晋升机会，提升乙方的工作技能和职业素养。

3.甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未提供乙方应得的福利待遇；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合