企业门卫用工合同范本

企业门卫用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事门卫工作，负责甲方办公区域及生活区的安全保卫工作。

1.2乙方应遵守甲方各项规章制度，按时到岗，认真履行门卫职责。

二、工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方实行每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方工资中包含以下项目：

（1）基本工资：人民币______元；

（2）岗位工资：人民币______元；

（3）加班工资：按国家规定计算；

（4）其他补贴：按甲方规定执行。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订书面续签合同。

五、合同解除和终止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）依法被追究刑事责任。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫劳动或者有其他违反劳动法的行为。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要对其办公区域及生活区进行安全保卫工作，丙方愿意提供门卫服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，丙方提供门卫服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事门卫工作，负责甲方办公区域及生活区的安全保卫工作。

1.2乙方应遵守甲方及丙方的各项规章制度，按时到岗，认真履行门卫职责。

1.3丙方负责提供乙方所需的工作装备和培训。

二、工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方实行每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由丙方根据实际情况安排。

2.2休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬及支付

3.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元，由丙方支付。

3.2丙方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方有权要求丙方提供乙方的工资支付凭证和社会保险缴纳凭证。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订书面续签合同。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求丙方确保乙方具备从事门卫工作的必要条件，包括身体健康、无犯罪记录等。

5.2甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录和工作表现评估。

5.3甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的责任。

5.4甲方有权要求丙方在合同期间不得降低乙方的工资水平。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。

6.2丙方有权要求甲方对乙方进行必要的培训和指导。

6.3丙方有权要求甲方对乙方的工作表现进行监督和评估。

6.4丙方应确保乙方的工资支付和社保缴纳符合国家规定。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

7.2乙方有权要求甲方和丙方对其合法权益进行保护。

7.3乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，不得擅自离岗或违反工作纪律。

7.4乙方应按照丙方的安排进行工作，不得擅自调整工作时间。

八、违约责任

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方和丙方的规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失。

九、限制条款

9.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，未经甲方和丙方同意，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同的门卫服务。

9.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，未经甲方和丙方同意，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.丙方资质证明

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效、稳定的安全保卫服务，确保甲方办公区域及生活区的安全，降低甲方在安全保卫方面的风险和成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，通过设定合同条款，确保自身的权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提高工作效率，降低安全风险，实现经济效益和社会效益的双赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要为其项目提供专业劳务派遣服务，丙方愿意派遣乙方至甲方项目处从事相关工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方项目处从事劳务工作事宜，丙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事劳务工作，具体工作内容为______。

1.2乙方应遵守甲方及丙方的各项规章制度，按时到岗，认真履行工作职责。

1.3丙方负责提供乙方所需的工作装备和培训。

二、工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方实行每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由丙方根据实际情况安排。

2.2休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬及支付

3.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元，由丙方支付。

3.2丙方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方有权要求丙方提供乙方的工资支付凭证和社会保险缴纳凭证。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

4.2乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和教育机会。

4.3乙方有权要求丙方和甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

4.4乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，不得擅自离岗或违反工作纪律。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。

5.2丙方有权要求甲方对乙方的工作表现进行监督和评估。

5.3丙方应确保乙方的工资支付和社保缴纳符合国家规定。

5.4丙方应承担乙方在工作中的意外伤害责任。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求丙方确保派遣的乙方具备完成工作的必要条件。

6.2甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录和工作表现评估。

6.3甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的责任。

七、违约责任

7.1甲方如有以下违约行为，丙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动或者有其他违反劳动法的行为。

八、限制条款

8.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，未经丙方同意，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同的工作。

8.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，未经丙方同意，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.丙方资质证明

6.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过选择丙方作为劳务派遣公司，旨在获得更加稳定的工作机