劳动合同续签的双方权利

劳动合同续签的双方权利编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方自愿与甲方签订劳动合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方续签劳动合同期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、合同背景：乙方于__________年__________月__________日与甲方签订劳动合同，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现双方同意续签劳动合同，特订立本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订劳动合同，保障乙方享有劳动法规定的各项权利。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.按时为乙方缴纳社会保险费，并按照规定享受各项社会保险待遇。

5.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。

7.遵守国家有关劳动保护、职业卫生和安全生产的法律、法规，保障乙方合法权益。

乙方责任和义务：

1.严格履行劳动合同，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.遵守国家法律法规，维护国家和社会公共利益。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

6.遵守职业道德，维护甲方声誉和形象。

7.在劳动合同履行期间，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

6.乙方有权根据自身情况选择是否续签劳动合同。

7.甲方有权根据法律规定解除或终止劳动合同。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险等费用。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，维护甲方声誉和形象。

5.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

7.甲方有义务依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元），其中基本工资为人民币__________元整（￥__________元），加班费、奖金、津贴等按甲方相关规定执行。

二、支付方式

1.基本工资支付：

（1）乙方的基本工资按月支付，每月__________日前支付上一个月的工资。

（2）乙方每月基本工资的支付比例为百分之__________，具体金额为人民币__________元整（￥__________元）。

（3）乙方完成月度考核后，甲方根据考核结果调整基本工资支付比例。

2.加班费、奖金、津贴等支付：

（1）加班费按国家规定和甲方内部规定计算，于每月__________日前支付。

（2）奖金、津贴等根据甲方年度考核和项目完成情况，于__________年度结束后__________日内一次性支付。

3.额外费用支付：

（1）乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，按甲方相关规定报销。

（2）报销流程：乙方提交报销申请及相应凭证，甲方财务部门审核后，于__________日内支付。

4.社会保险及公积金支付：

（1）甲方按照国家规定和地方政策，按时足额为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

（2）乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

三、支付条件

1.乙方完成当月工作任务，并符合甲方考核要求。

2.乙方未发生重大违纪违规行为。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

2.如乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据合同约定和公司规定进行处罚。

五、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：甲方违约行为包括但不限于以下情形：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供劳动条件和工作环境；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）未按照合同约定解除或终止劳动合同；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.违约责任：

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

（2）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违约行为包括但不限于以下情形：

（1）未按时完成工作任务；

（2）违反甲方规章制度和劳动纪律；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

4.乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按以下方式解决：

（1）仲裁：双方可约定将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

（2）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方发生争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

5.保密条款：双方对本合同及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方在收到乙方签字（或盖章）的合同副本后__________日内，向乙方支付首月工资及相应的社会保险费。

3.本合同生效前，甲乙双方应依法完成所有必要的审批和登记手续。

二、有效期

1.本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订续签协议。

三、变更和终止条款

1.变更：

（1）本合同的任何条款，经甲乙双方协商一致，可进行书面变更。

（2）变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

（1）合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

（2）在合同有效期内，如出现以下情况之一，任何一方均有权终止合同：

a.一方严重违反合同约定；

b.一方发生破产、解散或被依法吊销营业执照等情况；

c.因不可抗力导致合同无法履行。

（3）合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。

四、通知和送达

1.本合同中提及的通知，应以书面形式发送，并送达至双方约定的地址。

2.任何一方变更地址，应及时通知对方，否则因地址变更导致的送达延误，不影响通知的法律效力。

五、合同份数

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.劳动合同样本；

4.工作岗位说明书；

5.职业健康检查报告；

6.社会保险缴纳证明；

7.甲方提供的岗位培训资料；

8.乙方签字确认的入职登记表；

9.甲乙双方约定的保密协议；

10.甲乙双方约定的竞业禁止协议（如有）；

11.甲乙双方协商确定的补充协议（如有）；

12.甲乙双方在履行合同过程中产生的其他相关文件和资料。

上述附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。甲方和乙方应妥善保管附件，并在合同履行过程中按照约定使用。如附件内容与合同正文不一致，以合同正文为准。任何一方