【劳务合同】劳务合同协议5篇

【劳务合同】劳务合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳务之事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工种为：_________。乙方的工作地点在：_________。乙方的工作内容根据甲方的需要，经甲乙双方协商确定。2.乙方应按甲方的要求按时完成甲方指定的工作，达到甲方指定的标准。若乙方不能按时完成甲方指定的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：_________元/月。绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方的经济效益确定。2.甲方保证每月至少支付乙方工资一次，支付工资的时间为：_________。甲方支付工资的形式为银行转账或现金。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚，包括罚款、解除劳动合同等。2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人或他人的利益。五、协议解除和终止1.甲乙双方可以协商解除本协议。解除协议时，双方应本着友好合作的原则进行协商，达成一致的书面协议后方可解除。2.在下列情况下，甲方有权立即解除本协议：（1）乙方被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.在下列情况下，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方违反法律法规的规定侵害乙方合法权益的。4.双方协商解除或甲方单方解除本协议时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物，并说明有关情况。甲方为乙方出具解除劳动合同的证明。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及给对方造成的实际损失确定。2.乙方在甲方工作期间，若因乙方的过失或故意行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。2.本协议双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同协议。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况执行。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬为每月_________元。甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。2.乙方在试用期内的工资报酬为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资报酬。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费等。具体标准由甲方根据实际情况执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。2.甲方应按规定为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方能够正常工作。3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。六、规章制度及违纪处理1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，将按照甲方的规定进行处理。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，将承担赔偿责任。3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用相关信息。如有违反，将按照甲方的规定进行处理。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，双方应提前告知对方，并按照双方协商的结果进行交接和结算。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。4.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定进行结算和交接。5.双方协商一致的合同终止情况，应按照双方协商的结果进行交接和结算。6.甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体数额由甲方根据实际情况执行。7.乙方应按照法律规定向甲方返还工资报酬及福利待遇等费用。具体数额由双方协商确定后执行。篇3甲方（用工单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受并努力完成该岗位的工作。2.乙方的工作内容、职责和相应的工作要求，由甲方根据岗位说明书和公司的实际情况确定。三、工作时间和劳动报酬1.甲方根据公司的实际情况，安排乙方的工作时间。2.乙方试用期的基本工资为_________元/月，试用期满后的基本工资为_________元/月，加上绩效工资。3.甲方每月以银行转账形式向乙方支付工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受与甲方员工相同的社会保险和福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等规定。六、劳动纪律和规章制度1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司的规定进行处理。七、保密条款1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在甲方任职期间及离职后，均不得利用甲方的商业机密和客户信息从事与甲方业务相关的活动。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。3.乙方在试用期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方在试用期满后被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。5.乙方在试用期满后退回劳务中介机构的，视为乙方单方解除劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。6.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任和赔偿责任。7.甲方违反保密规定的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。8.双方违反其他合同约定的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同协议。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方法按甲方规定执行。2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟一天支付。3.乙方在甲方工作期间，甲方必须为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分由乙方自行承担。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.除上述情形外，双方均不得随意解除劳动合同。如一方需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。具体赔偿数额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。2.乙方违反保密义务的，应承担由此给甲方造成的全部损失。3.甲方未按规定支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之五十向乙方支付违约金。甲方未按规定缴纳社会保险费的，应按社会保险费的百分之二十向乙方支付违约金。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应向乙方支付违约金并承担相应的赔偿责任。乙方可以随时通知甲方解除劳动合同并不承担违约责任及赔偿责任。5.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和劳动保护的，应向乙方支付违约金并承担相应的赔偿责任。乙方可以随时通知甲方解除劳动合同并不承担违约责任及赔偿责任。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________天，休息_________天。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。2.甲方因生产经营需要，可调整乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。2.甲方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。3.甲方在劳动安全、卫生方面按有关规定保护乙方的人身安全和身心健康。六、双方的权利和义务1.甲方的权利：有权按公司规定对乙方进行日常管理和考核，根据考核结果对乙方实施奖励和处罚。2.甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方的合法权益。3.乙方的权利：有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，保障自己的合法权益。在甲方违反劳动合同的情况下，有权要求甲方承担相应的法律责任。4.乙方的义务：遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的日常管理和考核，按时完成分配的工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议。书面协议应当载明变更的内容、生效日期等。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当签订书面协议。书面协议应当载明解除合同的日期、双方的权利和义务等。解除合同的协议由甲乙双方各执一份。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞