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文档简介
2025年企业销售经理劳动合同范本甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方向甲方提供销售管理工作事宜,达成以下劳动合同:一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容1.乙方担任公司销售经理职位,负责公司产品的销售管理工作。2.乙方应按照公司规定的工作职责,积极完成销售任务,提升公司产品市场份额。3.乙方应遵守公司制定的各项规章制度,服从公司的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每周五天工作制,每天工作时间为上午____点至下午____点。2.乙方享有国家法定节假日休息,具体休息时间按照公司规定执行。3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法权益,具体按照公司规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,每月____日发放。2.乙方根据销售业绩获得提成,提成比例按照公司规定执行。3.乙方享有公司提供的各项福利待遇,包括但不限于:社会保险、公积金、通讯补贴、交通补贴等。五、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内,不得向第三方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内,不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反公司规章制度,严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失的,甲方可以解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签
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