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文档简介

2025年企业股权共享计划协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为实现可持续发展，激发员工积极性，提高企业凝聚力，特制定本股权共享计划。为确保甲乙双方权益，经双方友好协商，特订立本协议书。一、股权共享计划概述1.本股权共享计划旨在激励乙方努力工作，提高公司业绩，共享公司发展成果。2.本股权共享计划适用于____年____月____日至____年____月____日期间，乙方在公司任职期间。3.股权共享计划的具体内容包括：（1）甲方授予乙方____%的公司股权。（2）乙方享有相应的分红权益。（3）乙方在公司任职期间，享有优先购买公司股权的权利。二、股权授予及持有1.甲方应在协议签订后____个工作日内，将股权授予乙方。2.乙方持有股权的期限为____年，自授予之日起计算。3.乙方在持有股权期间，享有相应的股东权益，包括但不限于分红、表决权等。4.乙方在持有股权期间，应遵守公司章程和相关规定，履行股东义务。三、股权激励条件1.乙方应在公司任职期间，努力工作，完成公司分配的工作任务。2.乙方应在公司任职期间，积极为公司创造价值，提高公司业绩。3.乙方应在公司任职期间，维护公司形象，遵守国家法律法规和公司规章制度。4.乙方应在公司任职期间，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。四、股权激励解除及回购1.在以下情况下，甲方有权解除本股权激励计划：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。（2）乙方在任职期间，泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。2.在以下情况下，甲方有权回购乙方持有的股权：（1）乙方主动提出离职。（2）乙方因身体健康原因无法继续在公司任职。（3）乙方因其他原因无法继续在公司任职，经甲方同意。五、股权激励变更及终止1.在本股权激励计划实施期间，如公司进行重大资产重组、合并、分立等事项，本股权激励计划自动终止。2.如乙方在任职期间，发生职务变动或业绩考核不合格等情况，甲方有权调整乙方持有股权的比例。3.如乙方在任职期间，因个人原因导致公司损失，甲方有权终止本股权激励计划。六、其他约定1.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议书的解释权归甲方所有。4.本协议书的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式签订。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____

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