劳动派遣合同范本 新

劳动派遣合同范本新第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方需要招聘一定数量的劳动者，以完成其生产经营活动。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，成为甲方派遣至第三方（以下简称“用工单位”）的劳动者。

3.甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至用工单位担任__________岗位。

2.乙方在用工单位的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在用工单位的工作期间，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.乙方在用工单位的工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在用工单位的工作期间，甲方根据用工单位的实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）其他福利待遇（如带薪培训、节日慰问等）。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除或终止。

2.以下情况，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方违反劳动合同的约定，严重违反劳动纪律或用工单位的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除或终止劳动合同的情形。

3.以下情况，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同的约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除或终止劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为满足生产经营需要，拟将乙方派遣至丙方工作。

2.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方担任__________岗位。

2.乙方在丙方的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方及丙方均无异议，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在丙方的工作期间，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.乙方在丙方的工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据丙方的实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）其他福利待遇（如带薪培训、节日慰问等）。

五、丙方责任及权利

1.丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

2.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行岗位培训和管理。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

六、甲方责任及权利

1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对丙方进行管理。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

4.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给丙方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以将人力资源管理的风险转移至丙方，降低自身风险。

2.丙方作为用工单位，可以更好地根据自身需求调整乙方的工作内容和岗位，提高工作效率。

3.丙方作为甲方与乙方之间的桥梁，有助于维护双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为派遣合同的甲方，有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方符合甲方的要求。

2.甲方通过派遣合同，可以灵活调整人力资源配置，提高自身生产经营效率。

3.甲方作为派遣合同的甲方，可以更好地维护自身权益，降低人力资源管理的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方作为劳务派遣公司，与乙方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至丙方工作。

2.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方担任__________岗位。

2.乙方在丙方的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方及丙方均无异议，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在丙方的工作期间，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.乙方在丙方的工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方根据自身情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）其他福利待遇（如带薪培训、节日慰问等）。

五、丙方责任及权利

1.丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

2.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行岗位培训和管理。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

六、甲方责任及权利

1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对丙方进行管理。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

4.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

七、违约责任

1.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为派