应届毕业生劳动合同5篇

应届毕业生劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（应届毕业生）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方就业队伍，从事相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及试用期1.合同期限：本合同的起始日期自__________年____月____日起，终止日期至__________年____月____日止。2.试用期：自__________年____月____日至__________年____月____日，为期______个月。试用期满，经甲方考核合格，正式签订劳动合同。二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位从事__________工作。工作地点根据甲方业务需要确定。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间与假期1.工作时间：按照甲方规定执行标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。2.假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。四、薪酬与福利1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。2.福利：按照国家及公司规定享受相关福利待遇。五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。乙方应积极参与，不断提升自身能力。六、劳动纪律及保密义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律规定支付违约金。2.乙方如违反劳动纪律和保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.甲乙双方任何一方可以解除本合同，但应提前通知对方。3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。九、其他约定事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________日期：______________________注意事项：本合同为应届毕业生劳动合同范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。合同的格式应清晰、美观，内容应严谨、完整，确保双方的权益得到保障。在签订合同时，双方应认真阅读并理解合同条款，确保合同的真实性和合法性。篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（应届毕业生）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：自乙方报到之日起生效。3.合同结束日期：自乙方毕业日期或约定工作期满之日起结束。具体结束日期以先到者为准。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任指定的岗位工作。岗位名称及职责要求详见聘用合同附件。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到同意。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准、支付方式等详见聘用合同附件。2.甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。2.乙方应配合甲方办理相关社会保险和公积金手续。六、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。2.乙方在离职后的一定期限内（详见聘用合同附件），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。篇3甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（应届毕业生）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容与地点1.职位：XXX。2.工作内容：XXX。3.工作地点：XXX。三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。2.休假时间：每月有薪休假XX天，具体日期由甲方安排。四、薪资待遇与福利1.薪资：试用期薪资为每月XX元，正式聘用期薪资为每月XX元。2.福利：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴纳比例按照甲方规定执行。五、违约责任1.甲方违约责任：甲方如违反合同约定，需支付乙方违约金XX元，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约责任：乙方如违反合同约定，需支付甲方违约金XX元，并赔偿甲方因此造成的损失。六、其他约定1.保密义务：乙方需对甲方商业机密、技术机密、个人信息等保密，不得外泄。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、合同生效与终止1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反用人单位的规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；-劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；-被依法追究刑事责任的。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_________________________________乙方（应届毕业生）：_________________________联系地址：_________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日；2.合同生效日期：____年__月__日；3.合同结束日期：____年__月__日；4.试用期：自合同生效之日起至____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。2.在国家法定节日和甲方规定的假期，乙方有权享受休假。四、劳动报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩确定乙方的劳动报酬。2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及考核结果等调整乙方的工资水平。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。3.其他约定：________________________________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训。3.乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程。4.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境，防止职业危害。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（具体条款见合同原文）3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。篇5#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________联系人：_________#乙方（应届毕业生）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。2.聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。聘用期为_________年。二、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方在试用期内，甲方将对其进行试用期的工作考核，根据考核情况，决定是否录用乙方。3.试用期满后，甲方将根据实际情况调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬与福利1.试用期期间，乙方的工资为试用期工资。试用期满后，乙方的工资将按照甲方的薪酬体系进行调整。2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。社会保险费用由甲乙双方按规定承担。3.甲方将提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。4.乙方在试用期内，将享有与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，乙方的福利待遇将按照甲方的规定进行调整。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方的规章制度或岗位