2025年短期劳动合同5篇

2025年短期劳动合同5篇篇1短期劳动合同甲方（用人单位）：_________________________注册地：__________________________________地址：__________________________________法定代表人/主要负责人：__________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：__________________________________身份证号码：____________________________通讯地址：__________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方从事短期劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系自然终止。若双方协商一致，可以续约。二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。工作地点为__________。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要，乙方可能需要加班，加班工资按国家法律法规执行。乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准为________元/月（或按实际工作量计算）。甲方应按月（或按实际工作量结算周期）向乙方足额支付劳动报酬。乙方享受国家法定节日福利和甲方规定的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。因工作原因导致的职业危害，甲方应采取有效措施进行防护。六、社会保险和其他保险福利待遇甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方购买必要的商业保险，以保障乙方的合法权益。七、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。十、其他约定事项（可选填写）：[具体事项空格由双方自行约定填写]。_____________________________________________________________（此处无内容应删除相应空白）___________.篇2短期劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期劳动合同关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同的期限为短期，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______天。本合同期限届满即行终止。经双方同意，可以续签劳动合同。如未办理续签手续，则合同期满自然终止。双方不再另行签订书面合同或声明事项等任何书面材料。除非甲乙双方书面约定自动续约，否则合同期满双方劳动关系终止。二、工作内容和工作地点篇3短期劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：___________________乙方（劳动者）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。本合同为短期劳动合同，合同期为______年。合同内容如下：一、劳动合同期限与工作岗位----。-----------------------------甲乙双方选择合同类型为短期劳动合同。自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日终止。合同期满前双方根据实际情况协商续签事宜。乙方担任的岗位为______，工作地点为______。乙方应履行工作职责并完成工作任务。二、工作时间和休息休假----。-----------------------------甲方根据国家和本市规定为乙方安排工作制度和休假休息。特殊情况加班，依劳动法相关规定处理。具体执行公司的薪酬及休假福利制度。乙方享有法定节假日休息的权利。三、劳动报酬----。-----------------------------四、社会保险和福利待遇篇4短期劳动合同协议甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________性别：______身份证号：___________________________________根据国家和当地有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。2.乙方的工作内容应符合甲方的要求和标准。三、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，如采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.乙方享有法定休假日、病假、产假等假期。具体事项按照甲方规定或国家法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.甲方根据企业效益、乙方贡献及工作表现，可给予乙方奖金、绩效等额外收入。3.甲方每月___日左右以法定货币形式支付乙方工资。五、劳动保护及条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方享有劳动安全、卫生和保护的权利，甲方应负责提供必要的保护措施。六、社会保险与福利甲方应按国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费。其他福利待遇按照甲方规定执行。七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，完成工作任务。八、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。2.合同期满或双方协商一致，合同终止。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任形式和标准在本合同中约定或在纠纷发生后由双方协商确定。十、其他约定事项_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。篇5短期劳动合同甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人：__________________________单位地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地：__________________________现居住地：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本短期劳动合同。一、合同期限劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，合同自行终止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方必须按照甲方的要求完成指定的工作和任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。工作地点在______________________。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。如遇加班，甲方按照国家和地方的劳动法规定支付加班费或安排调休。乙方享有法定的节假日休息权利。四、劳动报酬乙方的工资为______元/月（人民币），甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变动以及乙方的绩效表现调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在从事有毒有害岗位时，甲方必须按照国家和地方的规定提供相应的防护措施和待遇。六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方还可以享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体的福利待遇按照甲方的规定执行。七、劳动纪律和保密协议甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司的机密信息。八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体的违约责任按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要在合同中约定的内容）十、劳动争议处理